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贵阳白云区奖补重点企业和人才900余万元

发布时间： 2021-12-16

白云区不断提升人才服务工作水平

奖补重点企业和人才900余万元

来源：贵阳日报     2021年12月16日        

　　本报讯 12月11日，记者从白云区获悉，该区积极宣传贯彻贵阳贵安“强省会”人才政策，大力实施白云区“匠天下”人才小镇人才政策，通过推动人才政策落地、加强宣传、抓好人才服务等举措，不断优化人才发展环境提升人才服务工作水平。今年以来，为获得人才创新平台、科研项目资助等政策支持的重点产业企业、人才（团队）兑付或拟兑付奖补资金900余万元。

　　白云区牢固树立人才是第一资源的观念，紧扣“强省会”行动目标，围绕人才“引、育、用、留”全链条全环节，不断深化人才发展体制机制改革，优化人才发展环境，创新人才激励机制，推进人才工作各项决策部署落地落实。今年4月，白云区结合辖区实际出台了《白云区“匠天下”人才小镇促进人才聚集优惠措施（试行）》，配套了人才创新创业、子女入学、配偶就业、健康医疗等10个实施细则，形成了“1+10”的政策体系，推动人才政策落地。

　　不断优化人才发展环境。该区今年以“人才日”活动为契机，高质量举办人才表彰、高端沙龙、论坛等活动，大力宣传辖区人才工作特色、亮点和人才典型，达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的带动效应，在全社会大兴重才育才爱才聚才之风，努力营造尊重人才、见贤思齐的社会环境。

　　同时，持续发力抓好人才服务。今年，该区统筹了41家行业主管部门184名业务骨干组建人才服务专员队伍，强化作风建设，建立“动态跟踪”“台账清单”“挂销账”的管理机制，切实提升服务能力和水平。今年8月以来，实行“每月一走访一报告”的常态化工作模式，走访服务114家重点企业，宣传解释人才政策，协调解决人才困难，向各类人才提供主动服务、靠前服务、有效服务。

　　据悉，白云区将继续加强统筹保障，推动人才政策宣传进园区、进企业、进学校，多部门联动共同推进政策落实落地，着眼优化人才资源配置，不断加强人才工作平台建设，为人才在白云干事创业营造优良环境。

　　（贵阳日报融媒体记者 梁婧）