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长株潭一体化进程中，人社部门和人力资源服务走在了前列！

发布时间： 2021-12-15

2021年4月23日，《长株潭人社公共服务一体化发展2021年工作方案》《长株潭三市社区（村）基层公共就业服务平台标准化服务手册》《长株潭人社公共服务一体化发展人力资源合作协议》《长株潭人社公共服务一体化发展创业培训师资库共建共享协议》等系列协议和文件签署。同时，长株潭民营企业招聘会在三市巡回举行。2021年，长株潭三市人社领域内的许多公共服务事项实现了跨域通办，为三市市民提供了便利。

 

聚天下英才而用之

做大做强长株潭都市圈，人才是重要支撑。人才要聚集，政策很关键。2017年6月，长沙出台建设创新创业的人才政策22条，构建了人才“引、育、管、用”全生命周期的“1+5+32”政策体系，即一个主体文件、5大工程实施细则、32个实施办法。在这个基础上、各区县（市）、各个园区、湘江新区、自贸区长沙片区等不断升级加码，人才政策日趋完善。栽好梧桐树，引得凤凰来。截至目前，长沙市共认定高层次人才2147人，围绕22条产业链和重点项目，靶向引进高精尖人才73人，紧缺急需人才510人。2021年5月，智联招聘发布中国最具人才吸引力城市榜单，长沙进入前十；6月，58同城发布《2021年高校毕业生就业报告》，今年毕业生就业首选城市，长沙同样进入前十。

在此次人才沙龙活动中，长沙市委组织部相关负责人解读了长沙人才政策。岳麓高新区、荷塘产业开发区、雨湖高新区介绍了园区自身招才引智的做法和心得体会。观察君（ID:hncstv）了解到，岳麓高新区与荷塘产业开发区、雨湖高新区成立了全省第一家三地园区先行合作联盟，在“一体三互”协议中明确“人才互动”为重中之重，组织园区企业主动赴三地不同高校送岗上门，为企业输送了500多名优秀人才。

在沙龙活动中，岳麓高新区提出三大建议：由园区牵头，用“互联网+”的形式建立三地园、企、校共享的专属人才信息库；企业可以结合自身需求进一步定向高校形成固定的招引链；围绕人才在购房租房、就医就学等方面进一步修订、改善或新出台更实用顶用的政策。在沙龙活动中，中南大学、湘潭大学、湖南工业大学以及三地企业也推介了自身产学研等紧密结合，为企业量身定制急需人才的先进经验。