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河北保定：莲池区加强人才队伍建设 促进全区高质量发展

发布时间： 2021-11-23

加强人才队伍建设 促进全区高质量发展

人才是强国之根本，兴邦之大计。就业是牵动万千百姓的兴邦之实事。用好人才，加大对人才队伍建设，既是群众欣欣之所急，亦是组织之所盼。保定市莲池区上应国家之所需，加大对人才队伍建设，下达群众之所想，为建设“品质莲池”、“幸福莲池”提供有力保障。

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1、围绕省市重点人才项目，打造人才聚集地

辖区内多家企业搭建就业平台、加强与校方合作，用优质项目吸引人、用福利前景留住人，为人才发展开“一扇窗”。一个好的人才项目引来一个团队，催生一个产业，带动一方发展。下好集聚人才这盘“先手棋”，是吸引人才要素聚集，促进产业集群建设，形成从城市到人才到产业的良性循环的关键。莲池区为未势能源建立“助力氢产业技术团队建设”项目，力求提升团队整体水平和能力，累计引进本科学历410人，硕士学历125人，博士学历15人。长城汽车推出“汽车产业全球创新科技团队建设”项目，引进重点院校2442人，研究生学历1620人，博士50人，获取专家人才57人，其中海外专家人才14人，关键领域高层管理者6人。

2、营造创新科技环境，为人才培养创造先决条件

莲池区积极引进科技资源，做强企业自身以吸引高端人才跨地区、跨区域流动，为企业和人才的互促发展、双向提高拓“一条路”。开展2021年科技活动周系列活动，发动企业申报高新技术企业和科技型中小企业、创新平台。举办区内企业科技负责人科技创新跃升培训会、众创空间和科技服务机构培训座谈会、科技型中小微企业融资政策线上宣讲对接会、院士大讲堂等交流活动，积极对接高端资源。今年新增科技型中小企业85家，省级科普示范基地3家，省技术创新中心2个，地区企业的吸引力和影响力在切实提高。

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3、依托劳动力供需交流平台，为企业发展助力

在做好做足重点人才吸引的同时，莲池区还注重聚焦广大毕业生在就业季的最新需求，组织策划多种形式的招聘会，为待就业人群撑起“一把伞”。组织了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘月”、“城中村失地劳动力”、“金秋招聘月”等公益性招聘会20场，参会企业1740余家、提供岗位3.3万余个、网络点击率3.4万余次，初步达成就业意向5260余人，为解决我区劳动者就业和满足企业用工需求搭建了对接平台。

站在新的历史起点上，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢固树立人才引领发展的战略地位，深刻把握人才概念的内涵外延，自觉遵循人才工作的基本规律，进一步坚定信心，切实增强做好人才工作的责任感使命感紧迫感，把各方面优秀人才集聚到坚持高质量发展，为建设“品质莲池、幸福莲池”提供坚强有力的智力保障。