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区县新闻｜山东省泰安市岱岳区：“人才飞地”助力“引才突围”

发布时间： 2021-11-19

“现在我们的产品生产过程无‘三废’产生，实现了清洁生产。”2020年，山东省泰安市岱岳区汉威集团新研发的高端碱技助剂绿色生产技术投入使用，集团总监刘宏运介绍，这项新技术可使企业年收益提高5300万元，实现了经济和社会效益双提升。

人才缺乏，技术创新遇到瓶颈，曾制约汉威集团加快转型发展。“我们通过在外地搞研发，在本地搞转化，实现了创新发展。”刘宏运介绍，依托先进地方的人才、技术等资源优势，2020年，汉威集团引进了20余人的科研团队，开发出绿色环保的生产工艺以及高附加值产品的生产技术。

高端人才引不进、留不住是基层和欠发达地方面临的难题。岱岳区大胆探索“人才飞地”柔性引才新模式，主动跨出市域范围，前移引才平台，将传统的“本地筑巢”模式转变为“邻凤筑巢”，跨行政区域建设飞地孵化器。“利用人才来源重点城市的资源，有效弥补自身人才招引短板。”岱岳区委组织部相关负责人说。

打破行政区划藩篱，岱岳区通过深入企业讲、多种形式建、集中资源帮等多种措施，鼓励辖区内企业在重点人才来源国家（地区）和国内重点中心城市建立离岸研发中心、创新创业基地和市外孵化器。

做优“邻凤筑巢”功能，岱岳区人才部门牵头制定《岱岳区市域外创新创业平台评估认定扶持实施细则（试行）》，通过资金扶持、梯次培育等方式，引导企业以建立分公司、研究中心等形式在高层次人才资源富集城市建设“人才飞地”，深化产、学、研合作，培育高新技术企业，引育高层次人才。引导企业通过资金支持、联合共建、资源共享等方式，依托高校、科研院所建立冠名实验室、研究院，确保“引才”工作落地生根。

（稿件原载于2021年11月10日《泰安日报》4版）