由宁波市甬商发展研究会承办的《初心与使命——全市社会组织党建风采展示》在甬商文化园望湖阁展出，带您一起了解全宁波社会组织独具一格的新时代特色党建。

镇海区金生怡养院:

“初心”对焦 “金生”

☆ 社会组织介绍 ☆

      镇海区金生怡养院于2013年10月正式运营，是一家集养老护理、生活照料、医疗康复、精神支持为一体的民办非盈利性社会养老服务机构，现入住老人400余人。

      机构内建有金生怡养院党支部和“银辉”临时党支部，有在册党员17名、“银辉”支部党员65名。近年来，在党支部的先锋引领下，先后获得省百家知名民办养老机构、浙江省敬老文明号、宁波市首批“十佳养老机构”、市AAA级养老机构、区“抗疫”先锋团队等荣誉；党支部获得市级先进基层党组织、五星级基层党组织、区“双强”党支部等荣誉；护理部被评为区级工人先锋号标兵，护理员乐斐珍被评为浙江省“最美家政人”，护理员周益芬获宁波市“首席工人”荣誉称号，2名护理员获“镇海区技术状元”称号，7名护理员获“镇海区技术能手”称号。

☆ “初心”对焦使命，

做强组织堡垒 ☆

      在“金生”，每一名党员就是一面旗帜，坚持以“初心”对焦使命，为养老服务指引方向。党支部认真落实“三会一课”、“固定组织生活”、“主题党日”等党内各项制度，常态化开展理论学习和思想政治教育，组建党员红色服务先锋队、划分党员责任区，让党旗在“金生”高高飘扬。

      2021年党支部紧紧围绕建党百年，建立党史学习宣传队，通过“三个一”党史学习教育活动，即每月一次集中培训、一次座谈交流、一次进楼宣讲，让党史学习教育入耳入脑更入心，使广大党员在学习、交流、宣传党史过程中，锤炼党性观念、政治定力和行动自觉，让每一名住养老人不忘来之不易的幸福生活。自2021年4月份以来，陈伟高主任围绕《镇海的红色印记》、《贵州苗寨脱贫》、《七律·长征》来院作三次专题讲座，党支部组织党员开展学习交流活动3次，党史宣传员进楼层开展9次巡回宣讲，300多人次住养老人、职工接受了党史教育。6月初，党支部将以沉浸式实景党课形式，走进陈寿昌烈士纪念馆进行党史教育现场教学。

☆ “初心”对焦需求，

做实康养结合 ☆

      在“金生”，每一个老人所盼就是我们的愿望，党组织坚持以“初心”对焦需求，带给老人党的关怀。党支部坚持把党史学习的落脚点放在为住养老人办实事上，每月召开支部工作例会、银辉支部及院务管理小组会议，就住养人需求、意见及院务重大问题进行协商讨论。

      支部通过会议、走访、调研，发现现阶段住养老人既需要生活照料、文化娱乐等服务，同时也迫切需要医疗健康方面的服务。对焦需求后，党支部积极探索实施医康养结合模式，于2020年6月与镇海区龙赛医疗集团开展医疗合作。龙赛医院选派一名护士长常驻院里，负责住养老人的日常健康管理和规范化医疗服务。龙赛医院各科专科医生、康复医师、临床营养师轮流上门坐诊或到楼层问诊。党支部还针对住养老人提出的住院绿色通道、门诊预约、检查预约、抽血检验、转诊等需求，积极与龙赛医院对接，最大程度满足老人便捷医疗需求。党支部还积极与招宝山街道社区卫生服务中心合作，为住养人提供中医坐诊、针灸理疗、健康体检、上门配药、简单伤口处置等医疗服务。通过“初心”对焦需求，党支部真正实现了住养老人小病、轻症、慢病不出院门就可诊治的强烈愿望。

☆ “初心”对焦专业，

引入社工服务 ☆

      在“金生”，每一项服务的专业化就是我们的追求，党组织坚持以“初心”对焦专业，寻求服务突破。经过几年的努力，机构的运营已趋于常态化、规范化，如何在服务上取胜，唯有实现服务专业化。党支部拔高工作站位，利用支部党员社会工作专业优势，将社会工作理念引入养老服务，努力开创养老服务领域工作新局面。

      2020年10月，全区首个养老机构社会工作部在金生怡养院成立，社工部以“在护理照料上争优，在专业服务上争先”为宗旨，由具有社会工作师职称的书记领衔负责，主要围绕住养老人和职工两大人群，开展专业社会工作。社工部成立后立即着手开展了住养人需求调研，制订了《社会工作指引手册》、《社工服务调研报告》，为社工部发展打下坚实基础。

      2021年社工部从“健康与积极老龄化”视角，关注院内老人的健康、心理、情绪以及价值需求，以怀旧疗法、音乐疗法为主开展楼层文化志愿者培育，以非药物疗法课程和“生命故事书”小组活动为项目载体，开展“我们永远记得你”失智老人关爱服务。同时，社工部以关心关爱护理员为目标，开展沟通力成长小组、心理团辅、减压游戏等活动，让护理员在活动中释放压力，提升工作效率。党支部积极鼓励党员、职工报名参加社工师考试，截止2021年有持证社会工作师党员2名、助理社会工师党员2名。

☆ “初心”对焦创新，

提升护理技能 ☆

      在“金生”，每一位护理员的岗位成长就是我们的目标，党组织坚持“初心”对焦创新，探索开展自主教学。党支部以“双培”即“把优秀职工培养成党员、把党员培养成优秀职工”为教育原则，强化护理员队伍综合素质提升。

      2020年9月，党支部在“提质增能”行动的基础上，与镇海区瀚宁苑职业教育培训学校合作，采取“企校双至、工学一体”模式，开展新型学徒制职业资格培训项目。第一期新型学徒制中级养老护理员职业资格培训，共有学员35人，8位一线优秀护理员聘为培训导师。

      截止至2021年已完成全部13项理论授课，70%的理论课程由社工部持有中级社会工作师或高级养老护理员职业资格的党员承接。6-7月份，院聘导师将带领学员开展12个实操项目训练，该项目不仅可以提高一线养老护理员业务技能和职业资格持证率；院聘导师带领学员授课、培训，有效提升了优秀护理员的职业荣誉感；同时，为下步申报职业资格培训试点单位，面向全区开展养老护理职业资格培训奠定了基础。

      征途漫漫，惟有奋斗。“金生”的共产党人就是怀揣着这样的初心，带领全院职工日夜兼程奔赴在养老服务的路上。