由宁波市甬商发展研究会承办的《初心与使命——全市社会组织党建风采展示》在甬商文化园望湖阁展出，带您一起了解全宁波社会组织独具一格的新时代特色党建。

镇海区再生资源行业协会：

“三抓三融”创新发展“红色引擎”

☆ 社会组织介绍 ☆

     镇海区再生资源行业协会成立于2000年7月，现有会员企业111家，是宁波市再生资源行业协会副会长单位、5A级社会团体。2012年10月成立协会党支部，现有党员9名，流动党员4名，专职党务工作者2名。自成立以来，协会党支部积极践行“为会员单位服务、为行业发展服务、为社会服务”的初心使命，坚持以支部凝人心、党建激活力的工作理念，实现党的建设和协会发展互融并进、同频共振。支部荣获2020年度镇海区“双强”示范点，2019年度招宝山街道“好支部”等称号，支部书记荣获2020年度招宝山街道“好书记”称号。

☆抓“先锋引领”，坚持党建重心与企业中心融合，做协会发展“把舵人”☆

“党建立得住，关键看党支部”。支部坚持在“抓住牛鼻子、建强党支部”上，狠下功夫，做到建有标尺，抓有方向。

    （一）重抓制度落实

严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议、书记讲党课等党内生活，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，列入支部的“三会一课”学习计划和必学课程，增强“三会一课”严肃性，强化党员干部“政治生物钟”。

    （二）建强“双线”红色阵地

以支部党建工作的可视化为切入点，在协会官网上设立“党建专栏”、“支部家园”，同时投入2万余元改造线下阵地，让党建阵地，“党味”更浓、“品味”更高。

    （三）强化党建专职化建设

建立“党组织书记+党务专干+红领专员”的工作架构。配备2名专职党务工作者，“专职化”全岗全职“坐班”，负责协会日常具体党务工作；同时配有红领专员1名，定期进行党务指导，有效解决了党务力量不够、专业素质薄弱等问题。

☆抓“示范引领”，坚持作用发挥与能力提升融合，做协会发展“助推器”☆

协会牢牢抓住“人”这个关键因素，通过组织搭台，党员唱戏，引导党员带头示范引领、攻坚克难，汇聚正能量。

（一）“双联双带”，激发党员比拼干事的劲头

     建立“生产联户、党员联人”责任机制，充分发挥党员的能人优势，带动困难经营户增产增收，提志强智。今年针对疫情造成的经营困难，我们选派了3名“双带”能力强的党员与经营困难的会员结对，从资金、信息等方面进行“一对一”帮扶。

（二）“党员门店”，激励党员诚信经营

     针对再生资源行业“门槛低”的现状，结合工商、税务、安检等日常情况，探索“守法经营、文明服务、诚实守信”的党员门店评选，以点带面，营造合法、诚信、文明的经营意识，持续推动党建工作和基层治理能力全面提升，迄今已评选产生3家党员门店。

（三）志愿服务，引导党员履行社会责任

     建立了捐资助学、公益环保、爱心帮扶等公益活动制度，党支部先后开展了汶川大地震、环境保护、抗疫捐款及困难大学生捐助等，累计结对资助宁波大学新生7名，各项捐款金额已达10多万元。特别是在疫情期间，主动请缨，组织党员连续49天参加散居小区的卡口执勤、义务巡查等志愿活动，并牵头，三次倡导捐款活动，共募集爱心款17250元。

☆抓“服务引领”，坚持红色引领与人文关怀融合，做社会和谐“粘合剂”☆

以建设“吸铁石”型党组织为目标，以加强行业自律、维护合法权益为突破口，实现小支部释放大能量。

（一）“一盘棋谋事”，助推行业转型

     契合行业未来发展趋势，积极与环保部门协作，指导会员单位用足行业绿色转型升级的相关国家政策，开展垃圾回收点专项整治，帮助6家会员单位转型，承接社区垃圾分类服务。

（二）“一张网服务”，助推行业自律

     针对再生资源市场不规范、缺乏统一标准的情况，支持协会制定行业安全生产检查标准，常用机械设备安全操作规范，连续4年开展安全检查、消防演习20多次；主动承接行业规范、行业评价、行业统计、行业标准等行业管理与协调性服务，累计购买政府服务项目20余项，争取项目资金45万元。

（三）“一条龙帮扶”，助推企业脱困

     主动作为,在全市再生资源回收建设体系补助资金发放中，支部急会员所急，牵头开展调研、组织座谈、对接沟通，最终为会员企业落实补助资金70万元。在抗疫期间，协会多管齐下，助力企业科学防疫、复工复产，帮助其购买口罩、消毒液、测温仪等物资，及时进行复工复产指导，2次公布废钢、废铜市场价格预警，为企业避免了后续30％跌幅的损失。当好“娘家人”，响应会员单位诉求，累计向协会提出，如分级减免会费等合理化建议10多条，帮助减免会费30万元，8家困难企业扭亏为盈。