近日，2021中国南湖“星耀南湖·长三角精英峰会”举办了新闻发布会。作为本次会议的承办地，南湖区的产才高质量融合一直广受关注。

　　近年来，南湖区不断发挥人才引领高质量发展的关键作用，紧扣“引”“育”两字开展工作，成功集聚人才创业企业近260家，领跑全市，尤其是数字经济、生命健康等产业走在全市前列，人才企业更在2020年“逆势”实现总营收破百亿元，累计已拥有4家上市的人才企业。

　　多维度吸引人才汇聚

　　2021中国南湖“星耀南湖·长三角精英峰会”，是南湖区今年承办的又一场大型人才活动。以会引才只是南湖区引才战略的其中一个维度，通过全面实施“百名千人双创”工程，今年年初以来，南湖区已先后主办、承办了多场人才活动，重磅发布了南湖人才宣言及2021中国科创新锐企业浙江区域榜。而本次峰会中，南湖区还将举办TALENTS南湖畅想—前沿产业发展趋势论坛。

　　南湖区委常委、组织部长滕鸣娅在发布会上介绍了南湖区如何不断深化产才融合、助推产业高质量发展。今年1至6月，全区已成功引进合作顶尖人才5人,引育省级以上领军人才27人，落地高层次人才项目49个，较去年同期增长40%。

　　目前，南湖区已经形成了政府招引、企业招引、名校平台招引、基金小镇吸引等多维度复合型人才引育模式。

　　借助大院名校之力推动人才引育，是多年来南湖区招才引智方面的一大法宝，至今已经引进了浙江清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院、南湖研究院、南湖实验室、浙江清华柔性电子技术研究院等一批共建平台，形成“2+2+X”科创载体体系，同时成功创建了浙江嘉兴外国高端人才创新集聚区和浙江南湖人才创业园两大省级人才平台，吸引了包括诺贝尔奖获得者在内的国内外顶尖人才70多名、省级以上领军人才近300名。

　　南湖基金小镇自5年前推出了“投融圈”平台，每月“组局”吸引人才项目和投资方开展对接，至今已累计组织了130余场活动，仅去年就有100余个人才项目落地。此外，南湖区还推出了全市首只人才创业创新投资引导基金，首期募集资金达2.6亿元，直接助力人才创业创新。

　　企业是人才生产力“变现”的最重要渠道。去年，南湖区出台了《南湖区激励企业引才育才实施办法》，今年7月末，又建立了首席人力资源官制度，引导企业积极参与到人才引育工作中，“政企联动、产才共兴”的人才工作格局逐渐成形。

　　多层次激活人才力量

　　引入人才，还要留住人才、用好人才。为此，南湖区作出了大量探索。

　　今年是浙江省数字化改革元年。而在去年，南湖区的“百项服务上云行动”就将全区11个部门的110件人才事项全部整合到“人才e点通”平台，大幅提升人才生活便利度。今年，更集成南湖人才码、科技积分云图、人才初创企业成长指数，构建起“一码一图一指数”数字化服务体系，实现“移动端+PC端”双上线及省、市、区人才库联通，配套推出40多个线下双创和生活服务场景，目前人才入库数近9.4万人，居全市前列，其中省级以上高端人才有139人入库，列全市首位。

　　服务一直是南湖区人才工作的强项，今年4月，南湖区发布了全市首个人才服务实事清单，数字赋能是内容之一，其他实事还包括出台支持人才发展特殊政策、全域推进特色产业工程师协同创新中心建设、常态化开展“揭榜挂帅”等，涉及机制创新、平台建设、资金扶持、人力资源等多个方面。

　　现在，这十件实事中有不少已经成为现实。目前，区委书记领办的“打造湘湖人才公园”重点任务已完成环湖绿道、自行车骑行道改造及人才景观增设，“人才星天地”今年6月中旬已经完成立项并举办首批项目入驻仪式。特色产业工程师协同创新中心建设也实现全域推进，已有2家纳入市级试点，4家启动建设。今年，南湖区还选派区级部门科级领导干部作为科技人才服务特派员，点对点服务快速成长期的潜力型人才企业。

　　在资金助力人才企业起步、发展方面，去年南湖区依托南湖基金小镇，共为本地人才企业吸引金融机构投资超7亿元，今年又在全市首推科技型、人才型企业保证保险试点产品，已有8家企业获得了2100万元信贷资金，力助人才企业发展资金无忧。

　　接下去，南湖区还将充分利用高端科创平台，打造区域经济集群式发展的强力引擎，不断深化科创项目集聚地建设，并持续实施人才企业培优计划，继续促进人才链、产业链、创新链深度融合，推动产业高质量发展。

来源：嘉兴日报