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高素质人才队伍建设助力秀湖集团高质量发展

发布时间： 2021-09-24

         “这样的培训对我们来说很有必要，可以进一步提高业务水平，对今后开展工作更有帮助。”秀湖集团投资部工作人员小俞说。

　　为增强集团管理人员及相关责任人对存续期债券的管理意识，提升合规水平，落实管理责任，9月上旬，秀湖集团债券存续期管理专题培训暨“秀湖清廉讲堂”第八期举办，全体干部职工参加了培训。

　　本次培训主要从信用类债券存续期募集资金使用和信息披露两个方面入手，重点分析了债券存续期管理的具体操作指引，同时对相关部门近期下发的政策进行了针对性的解读。培训通过详实的案例剖析，以及对最新监管文件的讲解，为集团后续的债券存续期管理和合规运作带来了有益指导。目前，秀湖集团已先后在资本市场发行了企业债、公司债、协会产品等三大类信用类债券，进一步优化集团负债结构、降低融资成本。

　　打造一支业务能力强、服务水平高的专业化、高素质人才队伍，是实现高质量发展的内生动力。近年来，秀湖集团紧紧围绕中心大局，多措并举育人才，着力锻造高素质专业化人才队伍，为高质量发展构筑了强有力的人才支撑。

　　据悉，秀湖集团大力实施能力素质提升工程，着力培育一支结构优、素质高的优秀人才队伍，以提升干部职工党性修养、理论水平为出发点，开展了周三午学、“红色工地”学党史等活动，政治意识得到进一步强化。同时，以素质提升为导向，抓好基础培训，通过开展专题业务知识培训、技能比武等，不断夯实干部职工对企业文化、企业制度的理解认知，强化投融资、法务等专业知识学习。

　　秀湖集团承担的建设任务、资产管理数量较大，如何筑牢从业人员的廉政防线？为此，秀湖集团以“学廉建讲堂”为工作抓手，建立“秀湖清廉讲堂”，邀请秀洲纪委相关领导、律师事务所业务骨干等同志就党纪国法、党风廉政相关规定、违纪违法典型案例进行解读。同时，由分管领导带头组织业务条线就工程建设、投融资管理、国资管理相关规章制度开展专题学习，把脉分析重点领域、关键环节的廉政风险隐患，分层分类推进廉政教育。

　　干部职工素质的有效提升，为秀湖集团各项工作的开展注入了不竭动力。下一步，秀湖集团将继续加大干部职工能力素质提升力度，全面激发创新活力，为努力打造均衡富庶发展、共同富裕典范贡献国资力量。


来源：嘉兴日报