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学党史·办实事 | “意外”来袭怎么办？QQ群里找答案

发布时间： 2021-09-13

如果在工作中遇到“小事故”

工伤认定怎么申请？

需要什么材料？

多久能申请下来？

是不是有很多疑惑！

重庆高新区

政务服务和社会事务中心

在党史学习教育中

从“便民”出发

在工伤认定鉴定方面

建QQ群

精准服务办事企业（群众）

并出台了一份指南

方便有需要的市民朋友

跟着高小新一起来看看吧~

1

假如我是企业

作为一家有责任的企业

有义务做好受伤员工的

医疗救治和经济补偿

我要悄（da）悄（sheng）地告诉你，遇事莫慌，找到“靠谱”的办事人员最为便捷。

扫码咨询

群名称：

高新区工伤劳鉴联系企业群

群号：822930319

群里的公告是这样的

↓↓↓↓↓↓

群里的“话风”是这样的

↓↓↓↓↓↓

直接找到办事人员咨询相关事宜

固然便捷、省事

但也一定要把握申报时间点

事故发生之日起3天内

填报《事故伤害报告表》通过电子邮箱

（CQGXQgs@163.com）进行

“事故预申报”

事故发生之日起30日内（自然天数）

进行“工伤认定申请”

2

假如我是职工

如果由企业办理

那是最好不过的

但如遇用人单位

未按规定提出工伤认定申请的

工伤职工或者其近亲属、工会组织

则应在事故伤害发生之日或者

被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

提出“工伤认定申请”

当然，相关疑问

也“有群可询”

扫码咨询

群名称：

高新区工伤劳鉴联系个人群

群号：929980914

3

认定与鉴定

工伤认定申请交了以后

我们下一步该怎么做？

➤等待调查核实

申请受理后，案件进入调查核实阶段。

工伤认定部门根据实际情况，通知相关人员配合进行相关调查核实工作。

此时，请注意保持联系方式畅通

➤等待结论领取

60天内，就能领取到是否认定为工伤的结论——《工伤认定结论书》。

受伤员工一份，用人单位一份，经办机构留存一份。

当然，期间更要注意治疗与休养

其后

待停工留薪期满后

可再进行

工伤员工劳动能力鉴定

职工是否都需要进行劳动能力鉴定？

“当职工因工致残、影响劳动能力时，才应当进行劳动能力鉴定；

如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，则无须进行劳动能力鉴定。”

单位或劳动者方提出申请后，由劳动能力鉴定委员会办公室组织鉴定专家进行面检，作出伤残等级鉴定结论。

工伤员工和用人单位领取《初次鉴定结论书》。

如对初次鉴定结论有异议，在指定时间内可申请再次鉴定。

《工伤认定决定书》

《初次鉴定结论书》

工伤职工根据伤残等级情况，即可向工伤保险基金和用人单位申请相关的工伤待遇了。

虽然重庆高新区在

工伤认定、劳动能力鉴定方面

出台了便利举措

但由衷希望大家在奋斗时

一定要注意安全

避免意外的发生

如果不幸发生意外

一定要到重庆高新区

政务服务和社会事务中心

进行工伤认定、劳动能力鉴定

最大限度地保障个人的权益