当下

西部（重庆）科学城建设

正如火如荼

大装置、大平台、大院所

……

一座座建筑正在快速“生长”

重庆高新区更是下足“功夫”

“引”“育”并重打好“人才牌”

“铺”好政策路

今年6月

重庆医科大学

国际体外诊断研究院

获批设立博士后科研工作站

研究院相关负责人

听到这个消息后十分高兴

他表示

“我们一定发挥好博士后科研工作站

培养高层次技术人才的作用，

助力科技研发。”

此前，重庆高新区

出台了“金凤凰”人才支持政策

对科学城内的企业新设国家级、

市级博士后科研工作站的

分别给予60万元、20万元支持

科学城真是为“金凤凰”操碎了心啊！

这可不，为了吸引更多“金凤凰”前来“栖息”，科学城又放大招！

啥？

又有劲爆猛料？！

近日

《重庆高新区“十四五”人才发展规划》

（以下简称“规划”）

正式出台

围绕建设科学城

谋划“十四五”时期

人才发展工作蓝图

点击图片查看《规划》全文

《规划》指出

到2025年

科学城人才资源总量将达到20万人

较2020年增加11.64万人

实现人才资源数量快速增长

那么，科学城要如何扩大人才规模

招引更多全球“金凤凰”呢？

↓ ↓ ↓

《规划》指出，要结合科学城实际，明确人才规模、人才素质、人才投入、人才效能、人才载体五个方面十六个具体指标，以提升区域人才竞争力和创新创业竞争力为核心，为打造高质量发展新增长极和创新驱动新引擎提供智力支撑和人才保障。

小编获悉

针对科学城人才队伍建设

重庆高新区将着力6大方面

打造“科学之城、创新高地”

一

实施“金凤凰”人才领飞工程

筑牢塔式人才体系

实施“顶尖人才招引工程”，紧抓西部（重庆）科学城建设有利契机；实施“高端人才壮大工程”，聚焦充实西部（重庆）科学城建设中坚力量，发挥人才队伍建设承上启下关键作用；实施“基础人才强基工程”，围绕吸引高校毕业生到西部（重庆）科学城创新创业和筑牢本地技能人才能力基础，为可持续发展培养一批数量充足的优秀基础人才。

打造重点人才队伍

实施“重大科技基础设施建设人才集聚工程”，着眼于超瞬态物质科学实验装置、中国自然人群资源库等大科学装置的建设、运维和管理需要；实施“科技成果转移人才培育工程”，着眼于提高科技成果研发、转移、转化效率和价值创造能力；实施“主导产业人才汇智工程”，聚焦新一代信息技术、先进制造、大健康、高技术服务业创新发展和转型升级。

二

完善“金凤凰”人才发展体制机制

实施更加开放的人才引进机制

实施“金凤凰”人才支持政策、创新人才引进方式、加快外籍人才引进、强化用人单位引才激励、鼓励柔性引才引智、支持校地联合引才

健全校地合作的人才培养机制

加强校地联动，与高校签订校地合作项目协议，搭建创新创业平台，聚集资源共同开展协同创新。

建立市场导向的人才评价机制

探索产业人才市场化认定、深化人才评价机制改革。

完善正向多元的人才激励机制

创新人才收入分配机制、加大创新创业激励力度、建立高端人才荣誉制度。

三

搭建“金凤凰”人才平台载体

加强高水平研发平台载体建设

建立科技型企业研发平台、建设高水平研究型大学、加快大院大所建设落地、集中建设重大科技基础设施、打造高水平实验室体系

推动专业化创业孵化平台发展

建设西部（重庆）科学城协同创新中心，打造专业孵化集群，加强中国·重庆留学人员创业园、重庆市博士后创新创业园建设，大力推动西部（重庆）科学城大创谷建设。

打造国际化人才合作交流平台

以建设“一带一路”科技合作示范区为契机，依托科学会堂等平台载体，拓宽交流渠道，搭建合作平台，大力支持国内外知名学术机构、行业组织、高校等举办学术论坛、行业会议、国际会议、科技会展等，对活动主办单位给予一定的资助补贴。

四

支持“金凤凰”人才创新实践

丰富人才创新有效途径

加强创新团队创新项目集聚，加大对落户的国家级、省部级创新团队以及牵头承担国家自然科学基金重点（重大）项目、国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家核心技术攻关项目等国家级重点（重大）项目团队的支持力度。

推动校地院地协同创新

促进西部（重庆）科学城、大学城高层次人才双向流动，定期选派大学城高校人才到西部（重庆）科学城内科研机构、企业挂职工作和服务对接。

健全科技成果转化机制

创新科技成果转化机制，完善科技成果使用、处置和收益管理制度，推进科研人员职务科技成果所有权或长期使用权等改革试点。

五

优化“金凤凰”人才发展环境

着力打造“金凤凰”人才工作品牌

抓住成渝双城经济圈和西部（重庆）科学城建设契机，加强人才工作品牌打造，推动人才发展软环境建设。

持续推进人力资源市场体系建设

持续推进中国·重庆市人力资源服务产业园科学城园区建设，打造集人力资源产业协同、高新企业培育孵化、人才资源开发配置、人力社保公共服务等功能于一体的人力资源服务专业园区。

加快推动人才安居工程建设

规划建设国际人才社区，集中建设高端人才房和人才公寓，分层分类以货币化、市场化方式解决人才住房问题。

不断强化人才生活服务保障

加强人才子女公办幼儿园、普惠性民办幼儿园以及公办义务教育阶段学校等入学保障。

大力优化人才创新创业生态

依托一站式人才公共服务中心提供全程首办、零成本创业服务，打造“无障碍”创业环境。

六

建立区域人才联动发展格局

统筹“五区联动”人才协调发展

依托“核心区研发、各片区转化”链式配套、梯队分布的产业协作网络，建立西部（重庆）科学城片区一体化的人才公共服务资源供给体系，促进人才在科学城各片区内自由流动。

联动“一区两群”人才共同发展

打造“人才创新共同体”，其他区县引进人才、项目可入住共同体，符合“金凤凰”人才标准，可认定并享受相关优惠政策。

推进成渝双城经济圈人才一体化发展

积极搭建成渝两地科技创新共同体，鼓励两地高等院校、科研院所联合申报国家重大科技专项。