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杰艾集团高管培训开班仪式回顾

发布时间： 2021-06-30

5月21日，杰艾集团高管培训项目开班仪式在宁波诺丁汉大学新国际会议中心举行，来自全国各地的集团高管学员们迎来了他们在宁诺学习的崭新开始。杰艾控股作为专业的人力资源服务机构，进入中国已近20个年头，目前在全国共开设60余家子/分公司。

本次高管培训项目分为8个模块，每门课程包含学员小组讨论。此外，还有一名导师为学员提供反思日志，学员需要在整个项目中使用这份日志，并在导师的指导下获得反思实践的反馈。

课程内容涉及：领导与信任、多文化工作场合的冲突解决、运营管理与计划、财务基础知识及损益管理、战略思维与组织、变革时代的卓越人才管理、数字经济下的用户行为与分析、创新的市场营销和跨媒体叙事。

Day 1：开班仪式

上午，宁波诺丁汉大学首席财务与规划执行官马天先生，宁波诺丁汉大学人文社科学院院长任格雷教授，宁波诺丁汉大学商学院副院长刘任远教授，以及杰艾集团大中华区总经理刘卫兵先生分别致辞，庆祝该项目正式开班。

随后，郝雷博士为大家详细介绍了反映法教学实践及其成果集。

享用过教工餐厅精心准备的午餐后，学员们积极参与到第一次团建活动中，体验攀岩运动的惊险和刺激。最后，学员们漫步在宁诺校园里，惬意地结束第一天的学习。

Day 2: 正式教学

在5.22上午的精品专业课上，来自IC国际传播系的陈志伟副教授与来自杰艾集团的学员们一起详细分析了“高效率沟通与领导能力”在工作环境中的重要性。小组讨论后，陈教授指出了HR所需的四项重要能力——“沟通”“分析性思维”“建立关系”和“领导力”。

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下午的课则围绕“情商与领导能力”展开。陈教授首先以多位众所周知的领导人作为引入，引出了下午授课的核心——领导力的形成逻辑。

当谈到领导人的形成因素时，陈教授引用了Herbert Spencer的“伟人领导理论”，指出伟人的诞生取决于一系列漫长而复杂的因素，这些因素决定了他所在种族的出现，以及这一种族逐渐取得的社会地位。因此，在伟人重新塑造社会之前，社会必须先塑造伟人。

另外，陈教授还以神话中的角色为例，引发大家思考具备什么样的条件才能被称为理想领导者。

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在讨论了领导人的必需品质后，陈教授向大家介绍了多种对于领导力的不同定义。其中，Peter Drucker对于领导力的定义引起了大家的共鸣——“领导将领导力视为责任，而非等级和特权”。

在课的最后，陈教授提到了一个大家都非常熟悉的主题——情商。情商具体体现在生活的哪些方面呢？陈教授非常幽默地举了自身婚姻的例子。“我对，夫人对，等于夫人对“我对，夫人错，等于夫人对”“我错，夫人对，等于夫人对”“我错，夫人错，等于我错”这四个令人忍俊不禁的情况暗含了陈教授对于情商的解释。此外，陈教授还提到了四个情商小技能——“自我觉察”“自我管理”“社交觉察”“社交管理”。看似非常简单的四个词语，却可以概括情商的表现形式和表达方法。

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CONCLUSION

两天的课程中，学员们表示获益匪浅，也对自身的行业有了更加深刻的认识。

5月24日，国务院总理李克强先生到访宁波考察宁波人才市场，杰艾控股作为宁波市的人力资源行业领军机构及唯一一家全外资的人力资源集团，与李克强总理进行了交流。在总理的鼓舞下，相信我们杰艾的学员们未来将在更大的舞台遇见更好的自己。