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平湖市以“成才阶梯”打造新时代高素质技能人才队伍

发布时间： 2021-06-30

       平湖市坚持以发展、需求为导向，采取有计划的“阶梯式”培育，全力打造技能人才“全培养链”，推动更多普通工人成长为高技能人才。截至目前，全市共有技能人才14.8万，其中高技能人才5.3万，占技能人才37%。高技能人才总量位嘉兴第一，占技能人才总量比例位嘉兴第一。

       抓产教融合，促进学校学生到企业员工转变

依托平湖技师学院、嘉兴交通学校、平湖市职业学院等本土职业院校，根据当地产业和企业用工需求，设置面向全市产值50亿元以上产业的专业42个，开设“德西福格”数控加工班、智能制造“新宝班”等22个班级，并建立专业服务主打产业发展的动态调整机制，实现招生即招工，提升了人才培养的有效性。同时，创新人才培养制度，建立“学段制”入企实习管理制度，将职业教育三年分为从“入门-顶岗”等10个长短不同的“学段”，实现教学过程与生产过程无缝对接，目前，该市毕业生企业签约就业率达91.67%。

        抓技能提升，促进一线职工到技术骨干转变

 构建“1+4+N”技能人才培训平台，即1个高技能人才公共实训基地、4所职业院校以及各镇街道成校和企业培训中心，形成“工学一体”全流程技能大提升闭环。目前，该市超90%规上企业自建培训中心。去年以来，该市共完成技能人才培训4万余人次，1.5万人获等级证书。连续17年举办技能竞赛，年均开展10项以上竞赛项目，年选拔优秀人才不少于30名，并积极选拔优秀选手参加上级竞赛，竞赛综合成绩连续四年位列嘉兴第一，近两年获国家级金奖8人次，60多名企业骨干成长为省百千万工程拔尖人才、技能大师领办人等高技能领军人才。

         抓模范引领，促进能工巧匠到劳模先进转变

  积极发挥高技能人才在引领思想、技改创新、人才培养等方面的作用，通过设立劳模（工匠）示范岗、开展“千名名匠带千名高徒”活动等，紧贴重大产业投资项目、重大基础设施工程，通过“示范引领”“传帮带”等方式，共同推进全市发展。目前，全市已培育各级劳动模范177名。去年以来，该市技能领军人才攻克企业生产技术难题67项，培育新一代企业技术骨干200余名。同时，加强对科技创新、非公企业等领域技术工人的政治吸纳，去年以来，全市通过一线推优产生建议入党人选377人，现有“德能兼备”的技能人才担任“两代表一委员”150余名，不断提高技能人才社会地位和参政水平。