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新一轮科技人才服务特派员“上岗”

发布时间： 2021-05-28

       昨天上午，南湖区举办科技人才服务特派员见面会。区委组织部精心选派的10名新一轮科技人才服务特派员被授予聘书，正式“上岗”与7个科创平台、19家人才企业面对面交流，助力平台和企业发展壮大。区委常委、组织部长滕鸣娅参加活动。

　　此次受聘的10名科技人才服务特派员均是南湖区科级领导干部。作为南湖区今年“人才服务十件实事”之一，区委组织部根据前期排摸出的各个科创平台、企业的实际服务需求，组建科技人才服务特派员队伍，并在4月8日的“南湖人才嘉年华”活动上正式成立南湖区科技人才服务特派员团队。

　　区委组织部相关负责人介绍，他们根据各个平台、企业发展阶段、服务需求的不同，确定结对的科技人才服务特派员，确保服务更精准高效。如针对晶芯磁业、中科锐晨、“新两院”等近年来引进落地的领军人才企业、科创平台，南湖区为其结对了创业之初需要的“保姆”；针对秉鹏自动化、赛思电子、允英医学、柔电院等已发展为规上企业的人才企业、蓬勃发展的科创平台，为其结对了行业对口的“导师”；针对昱能科技、凯实生物、星天海洋等已进入股改程序的人才企业，为其结对了创业之后需要的“后勤部长”。

　　早在2013年，南湖区就在全市首创“创业助理”服务机制。此后，这项工作不断完善，从去年起升级成为“科技人才服务特派员”制度，今年又推出“科技人才服务特派员”2.0版，以特派员与平台、企业联姻结对的方式，切实帮助解决发展过程中遇到的实际困难和问题，打造人才全生命周期服务，营造最优营商环境，有效推动了科创平台、人才企业茁壮成长。

　　去年，浙江新力光电科技有限公司和浙江昱能科技有限公司在南湖区科技人才服务特派员汪军的牵线搭桥、主动对接下，有效解决了银行融资、股权融资等需求，扫清了股改及上市过程中遇到的一系列迫切需要解决的现实问题。今年，汪军所在的区财政局也创新性地推出了银行、担保、保险三方风险共担的合作模式，在全市率先探索开展科技型、人才型企业保证保险试点工作，极大地降低了科技型、人才型“轻资产”企业融资门槛。

　　“作为一名科技人才工作的‘新兵’，我将从‘常走动、多沟通、善协调、助发展’这十二字上做好文章、下好功夫，为企业发展出谋划策，帮助企业实现高质量发展。”南湖区科技局副局长孙斌是此次新任的南湖区科技人才服务特派员之一，他表示将积极发挥部门优势，在项目申报、平台建设以及成果转化等方面积极为企业及人才争取政策和资源，努力做到有求必应、能帮尽帮。