今年以来，嘉善县人社局紧紧围绕“高质量发展”这一主题，牢牢把握“稳中求进”的工作基调，坚持“民生为本、就业优先”的工作主线，扎实做好就业创业各项工作，实现了首季工作“开门红”。今年一季度，共开展招聘活动30场，参会企业608家，推出招聘岗位24507个，接待就业人员2068人，初步达成就业意向650人。联合校招模式取得良好效果，被新闻网、人民网、浙江卫视等10多家媒体争相报道，寄予高度评价。主要做法如下：

一是务“实”举措，把握政策引导“风向标”

　　稳岗留工助生产

　　嘉善县人社局积极引导外地务工人员留善过年，率先组织稳就业工作专班，深入乡镇街道企业宣传政策，并对企业用工情况、留善过年人数和年后招聘计划做了详细了解。工作组共走访了114家规上企业，员工总人数41380人，其中外来务工人员32964人，留善率为82.4%，为我县年后用工提供了充足的保障。

　　深化协作促发展

　　一方面，通过就业服务工作站为在善外地员工提供就业援助，今年2月，嘉善县人社局建立了云南昭通市昭阳区嘉善就业服务工作站，有针对性地为2万余名在善昭阳籍务工人员提供就业帮扶和劳动维权服务。一方面，通过外出开展劳务协作对接交流活动加深地区情谊，今年3月，县人社局奔赴四川广元等地开展劳务对接工作，共举办6场招聘会，提供就业岗位2267个，吸引1200人前来应聘，达成就业意向332人。

　　自驾补贴暖人心

　　嘉善县向符合条件的外地务工人员返善工作提供自驾补贴，户籍地在市外省内的补助200元/车，在华东地区（不含浙江省）的补助500元/车，在华东以外地区的补助800元/车。截止目前，共有2500人通过了自驾补贴审核。

二是落“实”政策，用足政策扶持“助推器”

　　积极实行就业创业政策宣讲

　　充分运用微信公众号以及各类新闻媒体客户端、报纸等平台推送发布政策信息，积极宣传各项就业创业政策。今年4月，县就业创业补贴政策讲解会召开，会上发放就业创业政策宣传页共计400余份，切实提高了各乡镇（街道）业务经办人员对就业创业政策的知晓度，有利于之后基层平台业务地广泛开展和推进。

　　开展示范区创业互动交流会

　　通过与上海青浦、江苏吴江等地的互动学习和交流合作，进一步助推长三角一体化就业创业合作机制的建立。今年3月，上海青浦就业中心负责人带队至嘉善归谷创业园进行参观，并就两地在创业政策、创业孵化基地和人才引进方面做了深入地交流，为下一步建立长三角一体化示范区创业合作机制打下了坚实基础。

　　实时推进创业政策补贴发放

　　充分发挥创业担保贷款政策促进就业创业作用，面对面开展政策宣传，充分调动各类群体就业创业积极性。在贷款方面，对初次创办个体工商户或企业的青年，给予最高不超过50万元的贷款贴息。今年一季度，累计发放创业担保贷款贴息8.65万元。

三是做“实”服务，做好群众就业“服务员”

　　建立“导师+见习”模式迎高校毕业季

　　通过建立一批高标准见习基地，不断扩大岗位募集规模，最大限度发挥就业见习稳定就业、促进就业的作用。嘉善边锋机械股份有限公司积极创新，成立企业大学，通过导师带徒弟的形式，引导见习生学习专业技能。今年一季度，又有18家企业通过初审列入高校毕业生就业见习基地预认定名单，高校毕业生见习人数新增192人。

　　做好“线上+线下”模式解企业用工题

　　全力以赴做好企业用工调度保障，通过网络直播带岗、微信公众号及网站的方式广开求职渠道，借助“春风行动”“民营企业招聘周”等公共就业服务活动，有效解决群众就业问题。今年一季度，共开展招聘活动30场，参会企业608家，推出招聘岗位24507个，接待就业人员2068人，初步达成就业意向650人。

　　探索“党建+校招”模式助建党百年功

　　积极打响示范区人才品牌，嘉善县通过机关党员带头参与联合校招、引进党建文化较好的企业参与招聘、在抱团招聘中设立党员服务点三大形式，联合上海青浦、江苏吴江成功举办2021年“智汇长三角”一体化示范区校园引才专场活动上海站、南京站；“嘉人有约 双城共兴--嘉兴春季人才大篷车（武汉）引才活动”等。特别是武汉引才活动得到了新闻网、人民网、浙江卫视等10多家媒体的全程报道，被寄予高度评价。整场招聘会共计为武汉学子提供岗位543个，收到简历689份，当场达成就业意向289人。