4月8日，2021南湖人才嘉年华活动正式启动，包括部分区领导领办的重点人才项目在内的“人才工作十大实事清单”发布；4月9日，南湖区委书记朱苗亲自带队赴深圳考察全国首个人才公园；4月12日，南湖区“湘家荡人才星天地”正式启用……进入4月，南湖区人才工作高潮迭起，多个区领导领办重点人才项目渐入佳境。

　　比如作为湘湖人才公园重要组成部分的“湘家荡人才星天地”，在区委书记朱苗的密切关注和全力助推下，该项目的首批商户已经正式签约入驻，将有效助推科创湖区人才生态建设。

　　而区长邵潘锋领办的“创建省特色产业工程师协同创新中心”项目中，柔性电子检测工程师协同创新中心、水生态智能化工程师协同创新中心已经列入嘉兴市特色产业工程师协同创新中心试点单位名单。

　　3月11日，南湖区委人才工作领导小组出台今年1号文件《2021年度区委人才工作领导小组组长、副组长领办重点人才项目》。由朱苗等区委人才工作领导小组组长、副组长分别领办2021年南湖区重点推进的7个重点人才项目，“一对一”推进，为这些项目争取更多资源，协调各方关系，助推人才工作开展。这是南湖区在“一把手”领办重点人才项目开展两年的基础上，创新推出的“升级版”。

　　今年区领导领办的重点人才项目包括打造湘湖人才公园、创建省特色产业工程师协同创新中心、建立域内外招才引智基地、探索建立企业“首席招才官”机制、建设乡村振兴人才创业创新孵化园、西安电子科技大学研究生院签约落地、创建国家级和省级高层次人才平台。

　　对每一个项目，南湖区都结合具体情况，梳理了包括产业定位、环境设置、功能布局、配套设施、激励机制、人才集聚成效等一系列预期目标，指定了相关责任部门，将通过区领导对领办项目的跟踪推进，不断提升服务水平，努力营造“热带雨林式”的人才创业创新生态环境。

　　为了有效推进这些项目，区委人才工作领导小组组长、副组长纷纷就自己领办的重点项目进行实地调研、座谈，全力推动项目开展。

　　多年来，南湖区一直在全市人才工作中走在前列，不断推出各种吸引人才、服务人才和人才企业的举措，取得了显著成效，人才高地的“金字招牌”越来越亮离不开“一把手”领办重点人才项目的大力“助攻”。

　　去年，德燃（浙江）动力科技有限公司等企业在经过人才初创企业成长指数测评后，得到了极具针对性的服务措施，而这项测评正是去年的“一把手”领办项目之一。此前，南湖区在服务人才项目时常常因为部门间存在数据壁垒，难以第一时间发现企业经营中的具体需求，进而据此提供精准服务，于是推出了这一项目，并由区统计局负责人领办。现在，南湖区已经在此基础上推出了“科技积分”，将形成积分云图，结合人才码、人才初创企业成长指数为人才企业提供全方位数字化精准服务。

　　至今南湖区已经开展过两次测评，对6家退步明显的企业及时选派驻企服务员把脉问诊，也对9家进步明显的企业予以重点关注，助推企业更好发展。

　　由领导直接领办重点人才项目，有效打通了各部门间的壁垒，更好地实现了多方资源整合，凝聚合力有效推进了人才项目发展。自2019年以来，通过“一把手”领办重点人才项目，南湖区各镇（街道）和部门领导出谋划策、牵线搭桥，成功推动多个人才项目顺利实施，创新了不少为人才和人才企业提供便利的新举措。南湖区在这项机制的助力下，发布了人才e点通平台、出台了金融相关人才专项政策，实现每万人发明专利拥有量全市第一等多项目标。

　　现在，“人才工作十大实事”清单的发布、人才服务大联盟的成立更将为领导领办重点人才项目“加油”，将有力助推这些项目加速推进，为南湖区这片热土招才引智再立新功。

via.嘉兴日报