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高开高走！南湖区博士后工作站建设在全市持续领跑

发布时间： 2021-02-07

2月3日，南湖区人力社保局相关负责人来到浙江嘉兴数字城市实验室有限公司，为其新建的省级博士后科研工作站授牌。开年以来，南湖区博士后工作站建设工作“高开高走”、喜讯频传。除浙江嘉兴数字城市实验室有限公司博士后科研工作站授牌外，还有明新旭腾省级博士后科研工作站获批，浙江同济环境研究院省级博士后科研工作站授牌，浙江同济环境研究院李恺博士进站开题，浙江清华长三角研究院赵书言博士通过出站考核。

据了解，浙江嘉兴数字城市实验室有限公司成立于2020年，以整个城市作为“试验场”，探索“数字中国”落地的业务模式、技术模式和商业模式，给出新一代信息技术与城市治理、民生服务、企业创新等多种业务融合的创新方案。

“这一博士后科研工作站去年8月建站以来，已有3位博士进站，负责数字中国城市实验室的理论体系与总体框架设计、城市大脑的研究设计与推进实施，牵头公司科技创新、标准规范等相关工作。”嘉数公司相关负责人介绍，“博士后科研工作站的建设，有助于企业借智登高，进站博士研究的课题能应用于智慧社区、未来出行、民生服务等多领域，与公司发展方向相契合。”

博士后工作站是产学研相结合、增强企业自主创新能力的有效载体，对区域集聚高层次人才、提升产业核心竞争力、推动科技成果转化具有重大意义。近年来，南湖区加大博士后工作站建设力度，优化服务举措，为企业、科研院所引进培育高级人才、攻坚关键技术、推动区域创新发展添智聚力。

“我们利用企业走访、举办招聘活动等契机，深入了解企业人才需求与引进实况，排摸一批符合博士后工作站设站资格条件的企业，有针对性地进行博士后工作站政策宣传，挖掘一批有意向、有潜力建站的企业，建立培育对象清单。”区人力社保局相关负责人介绍。

培育建站“沃土”的同时，南湖区广拓平台帮助建站单位引进专业匹配的高质量博士人才。一方面积极“走出去”，组织建站单位赴上海、武汉、西安、宁波等地参加高层次人才洽谈会；另一方面主动与浙江大学、武汉理工大学、嘉兴学院等高校沟通，搭建建站单位与博士毕业生“面对面”交流的平台。

为了进一步引才留人，南湖区还落实了一系列真金白银补助政策，尽显留才诚意。比如对新招收的博士后研究人员，给予为期2年不低于25万元的科研生活补助。鼓励建站单位与出站博士后继续持续劳动关系，对出站留嘉工作的博士后给予最高20万元的生活补助，对符合条件的博士后研究人员给予35万元安家补贴等。

多措并举下，南湖区博士后科研工作站建设工作在全市持续领跑。2020年，全区新建国家级站1个，省级站4个，新建数量居全市第一。截至目前，南湖区已有博士后科研工作站17家，其中国家级3家、省级14家，目前在站博士后研究人员20人，建站数量位列全市第一。

信息来源：读嘉