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银川市贺兰县：不断激发人才创新创业活力

发布时间： 2021-01-11

银川市贺兰县牢固树立人才引领发展理念，不断激发人才创新创业活力，为推动贺兰县经济社会高质量发展提供人才支撑。

优化人才工作机制，提升人才工作效能

制定《贺兰县人才工作领导小组议事规则》政策，成立人才工作领导小组，形成各成员单位各司其职、密切配合、协调联动的人才工作整体合力。建立可量化、易对比、可操作的人才工作考核体系，将人才工作考核结果作为领导班子评优、干部选拔任用的重要依据，进一步提升人才工作服务效能。

拓宽人才引进渠道，盘活人才集聚资源

开通“云端引才”，通过建立24小时重点企业用工保障群，开展“网络招聘会”等系列服务活动22场，为113家企业发布就业岗位4658个。对接引进新材料、智能制造、数字经济、农产品精深加工产业等各类急需紧缺人才286人，培养骨干人才212人、技术人才1000余人。积极开展线下引才，围绕重点产业引进高层次人才279人，培养骨干技术人才1212人，新入选自治区、市高精尖缺和学术技术带头人77人。建成博士后科研工作站1个、自治区级人才小高地3个。

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加强人才交流合作，共建人才合作项目

前往上海、福建开展招才引智活动，与上海海洋大学签署合作框架协议，张饮江等6名专家与4家企业围绕渔业养殖、水域生态治理等开展合作。邀请高益槐教授在贺兰建设海智专家服务基地，指导欣荣和食用菌有限公司开展贺兰山紫蘑菇人工繁育技术攻关。全职引进陕西高级农艺师张继注册创业公司，开展各类土肥新技术和新产品的应用，推动我县农业高质量发展。

优化人才服务保障，培优人才生态环境

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切实解决高层次人才后顾之忧，为高层次人才配备公寓，组织实施贺兰县创新型大学生宜居工程。落实技能人才补助政策，其中申请共有产权房37人，生活补贴17人，兑现“人才小高地”建设项目和高精尖缺人才生活补贴等资金410余万元，拨付500余万元奖励教育、卫生医务人员400余人。疫情期间为11名在贺专家人才送去防护用品，组织17名高精尖缺人才和专家开展健康体检，不断增强人才荣誉感和归属感。