科创中国

需求描述

　一、招聘名额

　　计划引进急需紧缺和高层次人才28名。具体名额、岗位条件和要求详见附件。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　(三)具有良好的政治素质和道德品行。

　　(四)适应岗位要求的身心条件。

　　(五)具有岗位所需的学历、学位、专业或职称等条件。其中，在国(境)内取得学历学位的人员，应聘人员毕业证标注的学历及专业(专业方向)应与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)一致。取得多个学历层次的人员，按照与招聘岗位所要求的学历和专业(专业方向)相符的条件报名。在国国(境)外取得学历学位的人员，报名时须提供教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料。

　　(六)年龄条件。本科及以下毕业生35周岁以下(1988年3月1日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1983年3月1日以后出生)，博士研究生、副高级及以上职称45周岁以下(1978年3月1日以后出生)。

　　(七)满足岗位所需的其他条件。岗位列表中对年龄、性别、身高、工作经验等条件有具体要求的，按岗位列表要求执行。

　　(八)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.因违法违纪受到刑事处罚的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的。

　　2.被开除中国共产党党籍或公职的;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3.在校期间受到警告及以上处分的;在各类考试中有舞弊等行为被记入诚信档案的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　4.市外未就业及未满服务期的各类订单、定向、项目人员;天水市内机关事业单位在编在岗工作人员(含各类项目人员);天水市属民营医院合同期内在聘人员(含当次人才引进报名期间，在聘期内解除劳动合同者)。

　　5.近两年参加我市人才引进被录用后，无正当理由放弃聘用资格的。

　　6.法律、政策规定不得聘用的其他情形。

　   三、政策支持

　　(一)身份及薪酬待遇。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员、八级职员;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务;博士研究生作用发挥好的，直接纳入市级领军人才第二层次，并纳入全市优秀年轻干部培养计划精准跟踪培养。

　　使用“市管县用”编制所引进人员，人事关系放在市级医院，享受市级医院同类同级人员基本工资待遇，绩效工资、艰苦边远地区津贴等由县人民医院承担。在县人民医院工作满15年后，考核优秀的，视本人意愿，可回对应市级医院工作。因考核因素或本人自愿继续留在县人民医院工作的，由县上相关部门按照调动程序办理相关手续。

　　(二)社会保障。对引进的急需紧缺和高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

　　(三)项目扶持。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，优先给予正高以上发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的重大项目扶持资金20万元，副高以上承担重点科技项目或自主创新项目扶持资金10万元，中级职称以上推动产业升级、有效填补市场空白并及时投入生产或形成产业集群的重点项目扶持资金5万元。

　　(四)职称认定。博士研究生在市直事业单位工作满2年，考核合格后认定副高级职称;硕士研究生在市直事业单位工作满3年，可考核认定中级职称。

　　(五)住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校(以2017年9月20日，教育部、财政部、国家发展改革委《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》明确的42所为准)硕士研究生，分别给予15万、10万元住房补贴。对引进的医疗卫生专业全日制博士研究生、“一流大学”建设高校硕士研究生和本科毕业生，分别由用人单位一次性配套15万元、10万元、5万元住房补贴。

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