科创中国

需求描述

天津海泰科技发展股份有限公司（以下简称“公司”）是天津海泰控股集团有限公司控股的上市公司。公司于2001年通过重组实现在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“海泰发展”，证券代码600082。

公司是国内最早一家“以创业孵化带动工业地产与产业投资”的工业园区类上市公司。公司以创业孵化服务为基础，孵化器建设运营与产业投资两翼并举，主营业务涉及工业园区运营、高新技术产业投资、孵化服务、贸易等。公司自主开发建设并运营管理海泰科技企业孵化器，该孵化器是包括海泰绿色产业基地、海泰创新基地、天津高新区国家软件及服务外包产业基地、海泰精工国际和海泰蓝海等多区域、集多个专业孵化器为一体的国家级综合孵化器。

目前，公司聚焦科创生态建设和产业投资两项主要业务，建设运营科创硬件载体，优化提升科创孵化服务，同时积极探索产业投资新模式，加速投资平台建设。根据公司发展需要，现面向社会公开选聘以下人员，信息如下：

壹

招聘岗位

10．综合管理部副部长（人力资源）1名：

主要负责协助部长完成公司人力资源规划、招聘、薪酬福利、绩效考核管理、培训、人才激励及员工关系管理等工作。熟悉国家相关法律、法规，具有良好的综合协调能力和文字表达能力。

贰

资格条件

拥护党的领导，政治素质好，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁；熟悉上市公司运作模式，具备与岗位相匹配的任职经历和专业素养；职业操守和个人品行良好，符合有关法律法规规定的资格要求。同时还要具备以下任职资格条件：

1．具有全日制研究生文化程度优先。

2．年龄一般在35周岁以下。其中，中层正职不超过40周岁。

3．中层正副职要求在国内大中型企业同层级任职满2年，或具有同类岗位工作经历满3年。如满足具有央企、大型国企、上市公司同类岗位工作经历满3年，中层正副职可为全日制本科文化程度。

4．符合相应岗位的任职资格要求，包括专业要求、知识能力、资格证书等。

5．具有正常履行职责的身体条件。

6．符合有关法律法规规定的其他资格要求。

以上时间计算截至2022年5月1日。

叁

任期与薪资待遇

1．任期

中层岗位选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。

基层岗位选聘人员聘用期三年，聘用期期满考核合格可以续聘。

2．薪酬待遇

根据选聘岗位确定薪酬总水平，参照同类企业，按照有关规定提供有竞争力的薪酬，依据业绩完成情况兑现。

选聘程序 报名—资格审查—结构化面试考评—考察和背景调查—确定拟聘人选—正式聘任

报名程序及相关说明

（一）报名程序

1．报名时间

2022年5月16日9:00—2022年5月29日17:00截止，逾期不接受报名。

2．报名方式

（1）在线简历投递：请点击以下图片下载报名表

图片

（2）相关材料投递：

身份证正反面扫描件：包括居民身份证、临时身份证等。

工作报告（PDF）：近三年工作业绩总结。

学历学位证明扫描件：学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告证书。

相关资格证书扫描件：职称、职业资格证、专业成果及重要奖励相关材料等。

请勿添加其他附件，请将以上材料压缩为zip格式并命名为“应聘职位+姓名”发送到指定招聘邮箱（ htfz_zhaopin@126.com ）

邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”

咨询电话：022-58703000-85571（杨老师）

（二）相关说明

1．应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消其应聘资格；

2．有关应聘相关安排、面试时间和地点等将通过短信、电子邮件等方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并保持通讯工具畅通，及时查收信息；

3．我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

4．招聘岗位如出现选聘人员不适合岗位条件的，公司可取消该岗位招聘。

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