科创中国

需求描述

     因我院科研及学科建设和发展需求，现向社会引进英才，具体公告如下：

    一、引进原则

     （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准； 

     （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 

     （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

    二、引进基础条件

      （一）具有中华人民共和国国籍； 

      （二）遵守中华人民共和国宪法和法律； 

      （三）具有良好的品行和职业道德； 

      （四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准； 

      （五）适应岗位要求的身体条件； 

      （六）岗位所需要的其他条件。 

    有下列情形之一的人员，不得报名应聘： 

     1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员； 

     2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 

     3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 

     4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员; 

     5、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员； 

     6、违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

    三、博士研究生引进标准及待遇：

     引进的博士分三个层次，年龄原则上在40岁及以下，具有高级职称的博士可放宽至45岁。对于学科紧缺人才或业绩特别优秀的人才，采取一事一议。

     （一）I类博士（符合下列条件之一即可）

     1.条件

     （1）近五年，承担国家级科研项目；

     （2）近五年，以第一作者或通讯作者发表一区SCI论文2篇及以上，且其中单篇影响因子≥10；

     （3）近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）一等奖排名前五者，或二等奖排名前三者，或三等奖排名第一者。

      2.待遇

     （1）提供安家费80万元（税前）；

     （2）提供科研启动经费60万元；

     （二）Ⅱ类博士（符合下列条件之一即可）

     1.条件

     （1）近五年，以第一作者或通讯作者发表二区SCI论文2篇（或一区SCI论文1篇）；

     （2）近五年，为省级三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）二等奖排名前五者，或三等奖排名第三者。

     2.待遇

     （1）提供安家费70万元（税前）；

     （2）提供科研启动经费40万元；

     （三）Ⅲ类博士

     1.条件

     具有博士学历、学位证的博士研究生，

     2.待遇

     （1）提供安家费60万元（税前）；

     （2）提供科研启动经费20万元。

    四、医院科研规划

    我院拟在校本部筹建新的实验室面积约3000平方米，目前处于改造装修阶段预计今年建成。容纳20台左右超低温冰箱和10台左右液氮罐的生物样本库。临床科研信息化系统、高内涵筛选系统等大型设备也在筹建、购买中，医院筹划未来5年共投入科研设备采购资金至少5000万元。

    五、引进计划

 *博士根据个人申请，医院可以以人事代理方式安排博士配偶工作，工作岗位需结合其所学专业和医院需求设定，但已在同城（衡阳市区）具有稳定工作的博士配偶，单位不予安排。

      同时我院有44个岗位面向社会公开招聘非事业编制工作人员81名，具体要求和岗位详见南华大学附属第二医院2022年公开招聘非事业编制人员公告 (nh2h.com)。

联系人：

王老师：0734-8899986

简历投递邮箱：nh2hrenli@163.com

邮件标题：博士应聘+应聘科室+所学专业+姓名

办公地址

湖南省衡阳市蒸湘区解放大道35号

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