人事主管
价格: 1万~3万元/月
昆山市 | 5-10年 | 本科/学士及同等学历 | 人才招聘 | 相关服务业,公共管理、社会保障和社会组织,其他相关服务
需求描述
主要职责:
全面统筹部门人力资源管理工作,保障战略实施匹配的人力资源(规划、 招聘、 培训 、考核 薪酬、员工关系等) ,建立畅通的沟通渠道,建立有效的激励机制。
具体如下:
1、全面统筹部门管理工作(负责全面统筹部门管理工作,进行合理的工作分派、并对下级的工作进行考评和指导)。
2、参与制定人力资源规划并实施(制定人力资源规划,并按计划实施相关措施)
3、参与建立人力资源体系制度(根据公司实际状况,负责建立人力资源体系制度、实施细则和作业程序,并组织实施)。
4、招聘面试(根据公司发展及战略,组织制定年度人力需求计划,组织进行招聘面试活动,并对超出计划部分予以严格审核)。
5、参与新员工成长管理(根据员工试用期管理制度,对新员工进行有效的成长管理,以使员工可迅速融入)。
6、绩效管理(根据公司每年侧重管理及要求,制定绩效管理制度,进行指标提取,确定衡量方法,组织绩效考核实施,统计分析考核情况,同时负责指标逐步优化)
7、参与培训调查与执行(协调资源主导根据技能的需要进行培训,监督计划执行实施情况)
8、人力资源制度表单处理(负责审核人力资源相关制度及各种表单、报表、报告)
此岗位前期在昆山学习培训一年,后续到南京全面负责人事工作
职能类别:绩效考核经理/主管
办公地址
江苏省昆山开发区龙腾路112号
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