科创中国

需求描述

岗位职责：

1.要求具有人力资源管理、劳动关系、心理学或相关领域的学位

2.掌握人力资源管理的基本概念、原理和方法，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。

3.熟悉劳动法律法规和用工政策，包括劳动合同、劳动关系协调、劳动保障等方面的知识，确保组织的用工行为合法合规。

4.具备有效的招聘和选拔能力，包括编制招聘计划、发布职位广告、筛选简历、面试评估和录用决策等。

5.具备员工培训与发展的能力，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等，提升员工的专业技能和综合素质。

6.具备绩效管理的技能，包括设定目标、制定考核指标、进行绩效评估和激励措施等，推动员工的工作表现和发展。

任职要求：

1. 本科或者相关专业的学位，如人力资源管理、劳动与社会保障等。

2. 熟悉人力资源管理的原理、方法和工具，包括招聘与录用、薪酬福利、培训与发展、绩效管理、员工关系等方面的知识。

3. 具备一定的人力资源管理工作经验，尤其是在人事管理或人力资源管理相关岗位上的经验。

4. 熟悉相关的劳动法律法规，能够确保公司的人事管理活动符合法律和政策要求。了解劳动合同、劳动争议处理、社会保险等方面的法规。

5. 具备良好的招聘技巧和选拔能力，能够制定并实施招聘计划，进行有效的职位需求分析、简历筛选、面试评估和背景调查等工作。

办公地址

嘉陵办事处建设路38号

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