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招聘人事主管

发布时间: 2023-08-04

价格: 1万以内元/月

旺苍县 | 1-3年 | 本科/学士及同等学历 | 人才招聘 | 新材料技术

需求描述

岗位职责：

1.招聘与招聘策略：制定并执行适应公司需求的招聘策略，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘流程高效顺利。

2.人力资源政策与流程：制定和执行公司或项目的人力资源政策、流程和制度，包括员工入职、离职、转岗、晋升等流程。

3.员工关系管理：建立和维护良好的员工关系，处理员工的问题和投诉，解决劳动关系纠纷。

4.培训与发展：根据公司需要确定培训计划和发展路径，组织培训和培训评估，提供员工的职业发展建议。

5.绩效管理：制定并执行绩效管理制度，包括目标设定、绩效评估和绩效激励，确保员工绩效与公司目标相匹配。

6.薪酬与福利管理：制定薪酬体系，执行合理的薪酬政策，管理福利计划和员工福利待遇，确保薪酬福利的公平和合理。

任职要求：

***岁以下，要求本科及以上学历，相关专业如人力资源管理、劳动与社会保障等。

2.具有相关工作经验，如招聘、绩效管理、培训发展等岗位经验。

3.具备扎实的人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规和相关政策，了解人力资源管理的最佳实践。

4.具备有效的招聘技巧和经验，能够制定招聘策略，吸引并筛选合适的人才，满足公司的人才需求。

5.能够制定和执行绩效管理制度，具备目标设定、绩效评估和绩效激励的能力，以确保员工绩效与公司目标一致。

办公地址

东河镇滨河北路