科创中国

劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。随着劳动合同法等一系列与劳动用工相关的法律法规措施的出台和实施,劳动用工关系向法制化规范化的轨道发展,与此同时对企业劳动用工方面提出了更高的要求,企业在劳动用工领域的法律风险也日益凸显。面对这些问题，企业如何防范劳动用工法律风险，已成为日常经营活动过程中不得不考虑的一个重大人事管理问题。

常州医疗器械产业研究院在走访园区医疗器械企业的过程中，发现企业与员工之间的劳动争议呈高发态势。为帮助企业提高法律意识，将风险规避在萌芽期，研究院联合江苏摩方律师事务所举办此次培训，全面、准确的预防人力资源法律风险，做到劳动用工管理规范化，构建企业用工的防火墙。

一、主办单位

西太湖医药科技国际创新中心

常州医疗器械产业研究院

二、承办单位

常州迈卓嘉信人力资源有限公司

江苏摩方律师事务所

常州市新天地职业培训学校

三、支持单位

    常州市武进区就业服务中心

四、活动时间

2021年8月6日（周五）14:00--16:00

五、活动主题

医疗器械企业劳动用工常见法律风险防控

六、活动地点

常州医疗器械产业研究院

（常州西太湖医疗产业孵化园长扬路9号E4座）

七、与会对象

企业负责人、HR、行政以及其他相关人员等

八、嘉宾、讲师介绍

沈香岑律师，现为江苏摩方律师事务所合伙人，劳动人事资深律师，武进人社局特聘劳动法讲师。沈香岑律师有十年专职律师的实务经验，处理过三百多起诉讼案件，积累了大量人力资源管理、合同管理等方面的法律服务经验。能够胜任重大复杂的法律服务项目，擅长为客户提供整体性、实战型法律解决方案，善于根据案件及项目需要为客户组织、匹配专业律师团队，带领团队高质高效地完成委托事项。

九、课程大纲

医疗器械企业劳动用工常见法律风险防控

1、入职阶段常见风险点管控与实务技巧

（1）招聘过程中的法律风险提示与实例分析

（2）打好入职体检这张牌

（3）医疗器械行业在招聘入职环节的注意事项及风险防范

2、在职阶段常见风险点管控与实务技巧

（1）医疗器械行业中如何有效运用规章制度

（2）员工大意失职公司可否追偿

（3）调动员工岗位如何避坑

3、离职阶段常见风险点管控与实务技巧

（1）试用期不符合录用条件的风险防范及处理技巧

（2）医疗器械行业中严重违反规章制度解除合同的实务操作

（3）离职手续不规范的后果分析及实务技巧

       （4）解除合同经济补偿及赔偿金的计算