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进一步发挥企业在技能人才培养工作中的主体作用，加快推进企业技能人才队伍建设，适应社会经济发展需要，增加技能培训的针对性和实效性，企业职工岗位技能培训包括岗前培训、转岗转业培训、技能提升培训和企业新型学徒制培训等。
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