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人才招聘在人才资源管理业务中是一个常态化的工作，说复杂不算复杂，整个招聘工作最难做的除了外部渠道建立与拓展之外，技术要求比较高的就是面试评价环节，对招聘的效度以及招聘人员与目标岗位的匹配度等，本次课围绕《人才精准招聘怎么做》这个主题给大家进行讲解。
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