科创中国
可自主配置的语义式薪酬计算方法、系统和处理器
发布时间: 2025-05-06
基本信息
合作方式：
技术咨询
成果类型：
发明专利
行业领域：
新一代信息技术产业,互联网与云计算、大数据服务,人工智能
成果介绍
本成果提出了一种可自主配置的语义式薪酬计算方法、系统和处理器，旨在通过可视化操作和语义化事项，实现灵活且高效的薪酬计算。该方法通过设置一个可视化操作域，围绕该操作域设有薪酬项操作域、标准表操作域、可选函数操作域和运算符操作域。用户可以根据运算需求，将这些操作域中的事项拖拽到可视化操作域中，形成薪酬计算公式。系统进一步构建薪酬档案，将员工信息分配到计算公式中，并对公式进行校验。校验通过后，将公式识别为JS字符串并执行，最终得到结果金额。该方法不仅支持语义化的薪酬项和标准表，还允许用户根据业务需求灵活配置薪酬公式，无需修改代码或停机检修，显著提高了薪酬计算的灵活性和效率。通过该系统，企业能够快速响应业务变化，优化薪酬管理流程，提升人力资源管理的智能化水平。
成果亮点
本成果的核心亮点在于其创新性的可视化配置和语义化处理机制。首先，通过可视化操作域和拖拽功能，用户能够直观地构建薪酬计算公式，极大地降低了配置难度，提高了操作效率。其次，薪酬项和标准表的语义化设计使得用户能够直接理解和操作相关事项，无需专业编程知识。进一步，系统对薪酬计算公式进行多维度校验，包括无效符号检查、条件函数验证和极端情况检测，确保计算结果的准确性和可靠性。最终，通过将公式识别为JS字符串并执行，系统能够快速生成薪酬结果，支持动态调整和即时反馈。该方法不仅提高了薪酬计算的灵活性和效率，还通过智能化校验机制保障了计算的准确性，为企业提供了一种高效、灵活且可靠的薪酬管理解决方案。
团队介绍
本成果的研发团队在人力资源管理、数据分析和软件开发等领域拥有深厚的专业背景和丰富的实践经验。团队成员紧密合作，充分发挥各自在薪酬体系设计、数据处理和系统开发等领域的专业优势，攻克了薪酬计算中的多项技术难题。该团队不仅具备强大的技术研发能力，还具备将前沿技术与实际应用相结合的能力，为推动企业薪酬管理智能化的发展做出了重要贡献。
成果资料
下载app