科技互联网领域智能招聘平台

发布时间: 2023-11-06

来源: 科技服务团

基本信息

合作方式：股权融资

成果类型：发明专利,软件著作权

行业领域：

电子信息技术,通信技术

成果介绍

KUPU的产品底层是“人岗匹配模型”，并拥有“异步结构化视频面试系统”，能通过视频化和智能化技术在雇主和求职者之间实现高效的双向匹配AI简历解析、虚拟数字人面试官异步视频面试，实时投资分析反馈，公域私域联动，求职者的首轮面试由KUPU平台的虚拟面试官进行。虚拟面试官会根据企业预设的题库发问，求职者则以视频形式远程异步参加面试。随后，平台将对视频面试进行文本语义识别、关键标签匹配和智能评分，使企业能够高效快速地筛选出能力匹配的候选人，减轻企业在人才初筛阶段的工作量，并利用平台专业能力为HR赋能；而求职者通过手机即可参加面试，省去了四处奔波的烦恼，同时也可以实时地得到平台的反馈，不断优化自身的面试表达。

成果亮点

通过技术和体验打动企业，KUPU已经成为印尼一种更年轻、更时尚的招聘方式。推出了真正本地化的产品，通过异步结构化面试、AI智能匹配等新技术，与印尼新兴中小企业共同成长，加速印尼人力资源领域的数字化转型。

团队介绍

1.周海波，CEO/联合创始人。中国第一代互联网产品经理，曾就职于YAHOO、校内网、大街网和脉脉等。是大街网总裁和脉脉联合创始人。 2.杨佼姣，CSO/联合创始人。曾就职华为、京东，管理技术团队，战略项目及合并，擅长技术组织搭建及管理，在京东期间主编决战618一书，是电商领域的红宝书。 3.Sam Li，CTO。算法科学家，英国AI博士，层就职于dell、贝尔实验室等从事算法相关工作，擅长技术与业务的结合。 4.钟磊，COO。原58集团招聘业务负责人，互联网招聘领域专家，超过15年工作经验。

成果资料

路演文件

产业化落地方案

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成果综合评价报告

评价单位：“科创中国”中关村产业技术联盟专业科技服务团 (中关村产业技术联盟联合会) 评价时间：2023-11-26

张东

中国电信政企信息服务事业群产业互联网创新专家办公室

技术总监

综合评价

该技术通过创新开发，搭建一种更年轻、更时尚的招聘方式平台，与传统相比，技术新颖，但技术门槛较低，面临着激烈的市场竞争，建议加大创新，同时积极开拓市场，保持领先地位。

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