成果介绍
目前,丙烷脱氢装置的供水系统中,在产品气压缩机GB 2001-、二、三段设置脱盐水注入口,脱盐水注入到压缩机入口和GB-2001高压缸1-2级弯道处以降低压缩机出口温度,减少产品气中的不饱和烃在压缩机缸体内聚合和结垢。注入的脱盐水压力约***左右,由于脱盐水管径较小,导致GB2001注水量受限,降温幅度不足,尤其是在夏季高温天气产品气压缩机高负荷状态下,二段出口温度超125"C、三段出口温度超120C ,致使压缩机系统结垢加剧,从而导致压缩机振动升高。
成果亮点
一种丙烷脱氢装置的脱盐水供给系统,包括产品气压缩机GB‑2001,产品气压缩机GB‑2001上具有多个脱盐水注入口,产品气压缩机GB‑2001的上游设置有与脱盐水注入口相连接的脱盐水注入管道,还包括锅炉水注入管道及换热器,换热器设于脱盐水注入管道的旁侧且输出端与脱盐水注入管道的下游相连接,锅炉水注入管道的输出端与换热器的输入端相连接,换热器上连接有能穿过换热器布置且用于将经过换热器的锅炉水进行降温的循环水管道。本实用新型利用现有锅炉给水压力较高的特点,将锅炉水作为水源,在将锅炉水进行冷却至33℃左右后,与脱盐水一起注入到压缩机入口和缸体,以进一步降低产品气压缩机段间及出口温度,减缓结垢。
团队介绍
1、宁波金发新材料有限公司拥有一支优秀、年富力强的科技人员队伍,拥有自己的研发机构,主要承担日常系统软件质量及经营管理,新系统软件开发、科研创新及产品服务市场开拓的任务,为公司的进一步发展打下扎实的基础,提高了公司的知名度,增强了公司的市场竞争力。
2、公司2020年平均员工563人,其中在职员工563人,兼职0人,临时聘用0人,大专及以上学历的人员338人,占员工人数的***%。
3、公司拥有专职从事研发科技人员192人,兼职0人,临时聘用0人,研发人员占员工总人数*** %。其中在职人员192人,兼职人员0人,临时聘用人员0人,大专及以上学历的人员188人,研发人员均签订了有效的劳动合同和保密协议,均按规定购缴纳了社会保险,制定了研发激励、研发人员继续教育等相关制度,保障了我司研发人员的稳定性和可塑性,能积极的为企业科技创新做出贡献。
成果资料