成果介绍
一、项目背景 安全生产是企业的生命线,安全教育培训是安全发展的重要保障。随着电网技术快速发展、新业务新业态不断革新、外包作业成为常态模式,传统安全教育培训凸显不足,人的安全技能无法保障,难以支撑和推动公司能源互联网建设高质量发展。二、市场痛点1.传统培训偏重理论灌输,缺乏技能实训,无法满足基层一线实际需求。2.系统内尚无成熟的安全培训课程体系,教学内容片面,未做到专业全覆盖。3.准入考核体系不严,过度依赖人工经验,无法进行有效管控。4.缺乏专业平台,培训效率低下,员工安全档案不全、更新不及时。三、解决方案 本项目着力构建“虚拟沉浸、体感实训”的智慧安全培训体系,创新一站式全周期培训方案。坚持“一个理念”,借助“两个依托”(智能培训管控、智慧综合测评),实现“三个转变”(学员角色、学习过程、学习评价),创新“四式教学”(流程式、模块式、互动式、智能式),践行“五步实训法”(安全警示、VR体验、3D仿真、专业实操、综合评价),遵循PDCA的运行模式,建立“逆向体验,正向实训,综合测评”的培训新模式,推进安全培训全方位优化创新。
成果亮点
1.首创系统立体安全培训课程体系,实现专业全覆盖。精准把握现场一线员工安全培训需求,建立输电、变电、配电、营销、调控等十二大专业安全培训课程体系,参照院校学分制绘定学习图谱,结构化设置知识点,层级化排定课程表,建立“五维”安全能力模型,系统化编制考核内容结构表,科学设计培训教材及测评题库,并开发《安全技能培训体系开发技术规范》。2.首创体感实景实训安全培训基地,具备行业引领性。改善了传统的书本应试教育形式,将培训内容融入场景,智能化硬件、物联网技术、信息化系统完美融合,相得益彰,虚拟沉浸与体感实训相融合,全方位应用体感、实景、VR体验、3D仿真等形式与信息新技术结合,让理论、知识、技能有温度、能感知,在动手、动心、动情中内化于心、外化于形。 3.首创三维立体智慧安全培训体系,健全员工安全档案。搭建“逆向体验,正向实训,综合测评”三维立体培训体系,实现员工安全技能等级差异化评价和外协单位无差别安全能力测评。开发两大智能系统,个性化定制培训地图,智能化生成学习轨迹,自助式融入技能实训,电子化建立全员安全培训档案,智能化统计分析考核成绩,针对性提出改进建议。
团队介绍
团队成员由注册安全工程师,公司安全管理专家,人资、安监专业技术骨干等人员构成,拥有丰富的安全教育实践经验,深知专业现状与问题,在安全教育实践方面具有先天优势。团队邀请江苏技培中心李世倩主任、谢惠娟主任作为专家顾问,创新安全教育培训新形式、新技术,精心编制安全技能知识图谱,研发系列课程课件,实现安全教育培训由说教式向技能实训转变。团队目标明确、分工清晰、团结合作,定期开展学习交流、技术沟通、头脑风暴,提高了团队的运作效率、创新能力和凝聚力。
成果资料