科创中国

我国经济和科技文化方面已发生了翻天覆地的变化，传统的煤炭工业也已经发生了巨大变化，在企业的发展管理方面，不断引进国外先进理念、先进技术，煤炭工业技术的现代化已经有了很大进步。然而与此相适应的安全培训及考核方式依然滞后，培训考核技术不先进，信息化培训技术的应用进程缓慢，致使许多培训及考核浮于表面，效率低下，与现代化的煤矿开采及管理方式严重矛盾，不利于煤炭工业的发展。 2017年1月，为推动信息技术在煤矿特殊作业安全技术培训及考核方面的应用，改变目前煤矿职工培训考核传统落后的模式，总局下发关于煤矿特种作业安全技术实际操作考试标准的通知，为提高现代化的煤矿安全培训及考核办法指明了方向。 2019年1月，国家煤矿安全监察局推出了新的教学大纲，除十大特种作业人员外，进一步规范了煤矿20个岗位工种的安全技术培训大纲及考核要求。及时为煤矿企业其他从业人员安全培训大纲和考核标准做编制出标准。 2019年4月，全国煤矿安全培训工作现场会在淮北矿业集团会议中心召开。应急管理部党组成员、副部长、国家煤矿安监局党组书记、局长黄玉治，国家煤矿安监局副局长、党组成员宋元明等出席了会议。会议中提到“培训方法上，要根据培训内容要求和人员层次特点，改进传统讲授式教学，探索运用访谈教学、论坛教学、行动教学等方式，着力打造“课堂+现场”研讨式、体验式、案例式教学。培训手段上，推进“互联网+培训”，用好互联网、大数据、人工智能等信息化手段，推广VR，开发网络课堂、手机APP，制作动画动漫等多媒体教材，让课堂更有感染力、培训更有吸引力。 实操培训是煤矿安全培训教学过程中的重要组成部分，是确保培训教学质量和培养合格特种作业人员重要环节。通过信息化技术将煤炭各大型机械设备虚拟仿真化，结合计算机硬件技术与软件处理技术产生具有动态、声像、感知功能的三维空间环境，使从业人员通过视、听、触觉等感官途径，产生身临其境的感觉，直接进行观测和参与达到人机互动，从而加速和巩固学习知识的过程，能极大地提高实操培训的成效，意义重大。