科创中国

　　近年来，灵武市依托科技创新平台，聚焦全市重点产业发展需求，积极探索集人才培养、科技创新、社会服务于一体的科技人才培养模式，打造了一条科技与产业紧密结合、“输血”与“造血”有机结合的科技精准服务新路径。截至目前，已成功在奶产业、长枣产业打造2个国家级“科技小院”。

　　一是拓展产业领域范围。围绕我国奶业振兴“卡脖子”技术难题，加快构建以企业为主体、市场为导向、人才为根本、产学研融合、育繁推一体化的现代奶牛种业科技创新体系，开展种子工程攻坚行动，以宁夏兴源达农牧有限公司为依托单位，与西北农林科技大学深入开展奶牛良种快速繁育技术研发实践，积极构建把学校建在基地、把实验室建在牛场、把课堂设在牛舍、把成果落地养殖园区、把人才留在行业的育人格局，形成技术创新与应用、高端人才培养、推动产业振兴和乡村振兴的“政产学研用”新机制和新模式，共同建设“两院三基地”（奶牛种业研究院、现代奶牛产业学院以及专业学位研究生实践基地、奶牛健康养殖试验示范推广基地和奶牛良种繁育基地），成功诞生首个性控胚胎“试管奶牛”，突破动物良种繁育瓶颈制约。

　　二是优化技术服务保障。大泉林场以科技创新推动灵武长枣产业供给侧结构性改革，在全国首创了设施灵武长枣根域限制栽培、移动栽培、东西行向高垄升温栽培模式，成功研发出设施灵武长枣提前上市、延后上市综合配套技术，比全国其他鲜食枣提前5个月上市，实现了灵武长枣鲜枣错季生产，周年供应，成为里程碑式的创新成果。林场以基地为实地培训课堂，以棚内枣树为教材，不定期举办新技术培训班，指导农户掌握设施经果林生产管理技术，目前已培训从事设施园林管理农民700多人，接待周边市县参观学习培训来访1000多人，指导宁夏大学、北方民族大学等高校本科、硕士实习生120多人，培养了一批增收致富能力强的技术农民，为灵武长枣高质量发展提供了人才储备和技术保障。

　　三是创新人才培养模式。充分发挥灵武职中培育高技能人才摇篮作用，紧跟产业发展需求科学设置课程，创新开设畜牧兽医、现代纺织等特色专业，积极搭建“产教融合”平台，促进职业学校和企业联盟、与行业联合、同园区联姻，全面推行学徒制、订单制农业人才培养模式，引导更多人才下沉乡村振兴一线、下沉优势特色产业，培育高素质农民2599人，22名“土专家”“田秀才”喜获银川市高素质农民职称，有效破解了农村技能人才瓶颈、积蓄了产业发展人才活水。

（来源：调宣部）