科创中国

“一直以来，矿山智能化建设偏重于网络侧、系统侧、设备侧，对于矿山从业人员本身的关注度是不够的。华为成立矿山军团进入矿山行业近三年时间了，我们认为以一线矿工为代表的矿山从业人员，本来就应该成为智能化建设中的重要一环。”这是10月25日第二十届中国国际煤炭采矿技术交流及设备展览会开幕的专访中，华为矿山军团市场与产业发展总裁刘维郑重其事的表态。

就在当日，华为矿山军团联合中国煤炭科工集团有限公司、北斗天地股份有限公司和鼎桥通信技术有限公司举行矿山行业全系列智能安全单兵装备全球首发活动，推出了基于Mate 60系列打造的矿务通、以及基于华为B系列穿戴设备打造的矿安表、骨传导耳机、应急通信、执法装备、检测设备等6类16款面向矿山行业的智能单兵装备，第一时间为矿山从业人员带来了行业最先进的矿用终端产品。

显然，这是自2020年煤矿智能化引领智能矿山建设大潮以来，行业里首次高光聚焦矿山行业智能单兵装备，而单兵装备的背后无疑是那些奋斗在一线的矿山从业者。

“我们希望智能装备能够武装一线的矿山从业者，成为连接矿工与数字世界的入口，让他们更好地和网络、设备、信息系统等进行交互。因此我们提出了‘超级矿工’的想法，希望在建设矿山智能化的同时，让矿工有更安全、更健康、更高效、更幸福的感受。”刘维动情地说。

矿山智能化仍要“以人为本”，这是笔者通过此次发布会得到的最大感悟。那么向来以“安全、少人无人、绿色、高效”为目标的智能矿山建设，“以人为本”的逻辑在哪？

安全生产直面“人机环管”，矿山智能化进入人本时代

“基本实现掘进工作面减人提效、综采工作面内少人或无人操作、井下和露天煤矿固定岗位的无人值守与远程监控。”这是2020年2月八部委《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》提出的第一阶段目标。

近年来，矿山智能化建设蓬勃发展。据官方统计，2016年以来，全国煤矿井下作业人员减少了共计37万人[1]。“少人化、无人化”无疑在这个过程中成为智能矿山建设的目标和代名词。

然而，“安全、少人无人、绿色、高效”是智能矿山建设目标，但却不是其发展的本质。根据海因里希事故因果连锁理论，人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的主要原因。由于矿山开采复杂多变的生产环境难以控制，生产过程中存在着大量的随机性和复杂性，导致很多事故是人为不可控的，因此地下开采智能化升级的首要目标是解决安全生产的问题，其次才是劳动生产率的问题[2]。

因此，一直以来智能矿山建设提出的“安全、少人无人、绿色、高效”目标，实际执行过程中对人的关怀非常容易被忽视，因而越发突出安全生产“人机环管”四要素中设备（机）、环境（环）、管理（管）的智能化。这或许就是刘维所言“一直以来，矿山智能化关注网络侧、系统侧、设备侧建设，同时我们也要关注到矿山从业人员本身的安全和高效。”

此外，矿山智能化建设一直以来遵循分级分类的标准推进，目前达到高级智能化的矿井并不多见，“人”依然是智能化矿山中最动态的元素且不可或缺。今年9月18日，国新办就《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》举行的发布会显示，在煤矿方面每天至少有80余万名入井作业人员；而相关报告显示全国煤炭行业从业人员至今仍有260万人左右[3]。人的智能化，无疑是矿山智能化拼图中重要的一块！

以全球站位，首次全面打造智能单兵装备

单兵装备由来已久，然而全方位地关注“人本”、赋能“人本”，打造全系列智能安全单兵装备，恐怕这还是第一次。

“矿山智能化发展可以说到了一个更新更高的层面，更应当关注‘人’本身。作为数字世界的一个入口，人其实能发挥很大的智能化作用。华为矿山军团成立以来，以‘安全、少人无人、绿色高效’为目标，基于工业互联网架构打造矿山行业智能化解决方案。过往，矿山智能化建设主要聚焦于矿山装备的智能化，但最终一定是需要围绕矿工来构建智能化能力，智能化建设需进一步加强对矿山从业人员的关怀，就是要通过矿工携带智能单兵装备实现与数字世界相连通，补齐‘人’在整体智能化矿山建设中这个短板。在矿山智能化进入高质量发展的当下，我们联合合作伙伴推出基于本质安全的矿山全系列智能安全单兵装备，不仅体现以人为本的理念，而且能够实现矿山从业人员的工作和生活变得更安全，更健康，更高效。”刘维在谈到此次智能安全单兵装备发布时，再一次强调。

他指出：“我们此次联合行业合作伙伴面向全球进行智能安全单兵装备的发布，和以往是有很大的不同的。”

“首先，我们打造了全系列的单兵装备。推出了基于Mate 60系列打造的矿务通、以及基于华为B系列穿戴设备打造的矿安表、骨传导耳机、应急通信、执法装备、检测设备等6类16款面向矿山行业的产品，基本覆盖了矿山从业人员主流的应用需求。通过这种成套的、一站通式的产品方案，我们可以更加全面地满足客户需求，同时也便于客户基于我们的服务进行维护运营。

“其次，我们实现了新技术新产品在矿山应用的准同步。通用版的Mate 60系列9月份正式发布，华为迅速导入矿山行业，由煤炭科学技术研究院基于Mate60系列改造的矿务通以最快速度通过了MA认证，将周期压缩到2个月以内。因此可以说实现了准同步上市，让矿山行业的创新步伐保持领先。

“第三，我们基于丰富的数据库和算法，可以实现更加精准的健康监测。华为的手环、手表在血压、血氧、心率等指标方面有着很好的监测和分析研发基础。我们和北京三〇一医院在心脏健康监测方面开展合作，针对房颤、早搏等职业病关键症候进行精准判别；我们与国家体育总局体育科学研究所、体育信息中心联合建成华为运动健康科学实验室，覆盖80+项的专业能力检测，华为目前诸多智能穿戴硬件产品、创新技术、数字健康服务的研究、测试及孵化都在这里进行。”

除此之外，刘维还重点指出合作伙伴的重要性。“我们此次和中国煤科、北斗天地、鼎桥通信联合做了发布。除了华为的基础能力之外，合作伙伴对于场景需求的理解、产品的认证以及快速推向市场等方面发挥着重要的作用。我们在联合创新和产品开发方面保持很好的合作，希望未来通过这种联合的形式，不断地把最新的技术和产品应用到行业场景中。”

从被动管理到主动作为，“超级矿工”的超级所在

人的不安全行为是导致煤矿安全生产事故的主要原因之一。一直以来，技术手段加之于一线职工，更多地是以“反三违”的监控形式出现。无论是井口安检、井下视频AI还是精确定位，一线职工经常处于被动管理的地位。

如今，随着全系列智能安全单兵装备的出现，一线劳动者逐渐成为主动作为的“超级矿工”。

“我们的矿务通手机支持双向卫星通信、星闪技术，同时支持‘矿鸿一碰连’、‘矿鸿电子挂牌’等矿鸿多设备协同功能；骨传导耳机采用华为工业降噪算法和上下行双向骨传导技术，在矿山采掘、洗选、运输等强噪音环境下，既保持双耳开放，又能做到‘听得清’、‘说得清’。无论是在井下的实时通话、信息交互、风险预警、应急求救、健康监测；还是通过矿鸿的一碰即连、一拉即合、近场发现等特性，让矿工与设备之间互联互通，操控井下的巨型钢铁巨兽，在指尖就可轻松完成。”刘维认为，在矿鸿、星闪等技术的加持下，智能单兵装备促使矿工从被动的管理者变成了主动作为的“一线指挥官”，这就是“超级矿工”的意义所在。

不仅如此，生命健康指数第一时间显示在手表、手环等设备上，让一线矿工第一时间掌握自身的安全健康状况，从被动监管转为主动监护，更好地打造以人为本的安全生产环境。

关于未来展望，刘维坦言：“目前，山东能源在针对矿工安全管理的探索和实践迈出了成功的一步，实现了井下保障矿工作业安全，井上管理矿工身体健康，全方位关爱矿工健康安全。2023年3月15日，中央电视台财经频道以《走进智能矿山》为题，重点报道了山东能源在建设智能矿山中如何同矿安表实现现岗前、岗中、事后的全链条数字化管理，使风险可视、可预警、可预防。

“我们现已在山东能源首批10多个矿进行商用，第二批试点矿正在筹备中，无论从便捷度还是监测效果来看，都是比较理想的。我们希望不断导入新的技术，实现更低功耗、更加便捷、更高集成度。未来三年，我们也将联合行业合作伙伴，推进智能单兵装备行业标准的制定，推动100万台设备的应用，让‘超级矿工’的单兵装备成为移动的数字世界入口，驱动矿山智能化建设再上一个新台阶！”

注：

[1]数据源自2022年3月14日应急管理部在西郊宾馆举行的3月例行新闻发布会

[2]观点引用《智能化露天矿山》编制委员会撰文的《我国智能化露天矿山建设共识性文件》

[3]80万煤矿入井作业人员数据引自2023年9月18日国新办就《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》举行的发布会；260万煤矿从业人员数据引自山东能源集团党委书记、董事长李伟在人民网发表的文章《以人工智能高水平场景应用推动能源行业高质量发展》

（图文来源：IntelMining智能矿业 张晓宏）