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         “衡盼才，恒给力！” 1月17日，市委人才工作领导小组办公室举办新闻发布会，现场发布了衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划“1+20”文件，提出了未来几年打造衡阳人才“一中心四高地”的目标任务。

       人才是强市之基、转型之要、活力之源。市委组织部副部长、市委人才工作领导小组办公室主任陈国辉介绍，人才是第一资源，衡阳在推进区域中心化进程中，必须以区域人才中心作为第一支撑。市委、市政府立足战略全局，优化顶层设计，出台“十四五”人才雁阵行动计划及其配套文件，实施新时代人才强市战略，加快建设名副其实的省域人才副中心，真正将人才这个“关键变量”转化为驱动高质量发展的“最大增量”。

       为应对日趋激烈的人才竞争态势，保持和扩大人才政策比较优势，市委组织部（市委人才办）在广泛调研、深入论证的基础上，牵头相关部门起草了“十四五”人才雁阵行动计划和20个配套实施办法，保障纲领性文件目标要求和具体措施落实落地。

市委人才办透露

此次出台的

“十四五”人才雁阵行动计划

是我市今后一段时间

人才工作的纲领性、指导性文件

主要包括以下三个方面内容

      ——目标任务。提出打造“一中心四高地”。即：打造省域人才副中心，到2025年全市人才总量计划达到100万人，增长率高于国、省平均水平近3%；“四个高地”包括：打造区域科技创新人才高地，新引育50个高层次创新创业人才团队，500名高层次人才，全社会研发经费投入年均增长12%以上，每万人口高价值发明专利拥有量达到6件以上；打造区域产业发展人才高地，每年引育10万名技工人才，高技能人才占比30%以上；区域乡村振兴人才高地，市县选派1万名干部人才帮扶乡村；区域民生领域人才高地，在教育卫生、社会服务、应急管理等重点民生领域培育一批优秀骨干人才。

      ——政策措施。总纲文件从“聚焦人才引进，打造促雁集聚强磁场”“强化自主培养，搭建助雁成长大平台”“深化体制改革，释放利雁振翅新活力”“提升服务水平，涵养宜雁栖居生态圈”四个方面，提出了22条重要工作措施。主要包括精准引进高精尖缺人才及团队、大力集聚青年大学生和技能人才、建立分层分类的人才培育体系、鼓励技能人才提升晋级、支持创新创业平台载体建设、建立重点企业骨干人才激励机制、鼓励驻衡高校院所人才创新创业等。

      ——重点项目。对标湖南省芙蓉人才行动计划以及《湖南省省级人才计划管理办法（试行）》，设立1个“人才雁阵”支持计划，其中包括1个引才项目，即：“万雁入衡”引才行动，每年至少吸引1万名大专（中级职称）以上的优秀人才来衡就业创业。9大人才培育项目，即：优秀专家人才支持项目、企业科技创新创业人才团队支持项目、重点产业骨干人才支持项目、教育教学人才支持项目、医疗卫生人才支持项目、乡村振兴带头人支持项目、宣传文化人才支持项目、民生领域人才支持项目、青年英才支持项目，着力在重点行业领域构建分层分类的人才培育梯队。

      20个配套实施办法是对总纲文件的具体细化，包括：人才引进办法6个、人才培育办法6个、人才激励办法4个、人才服务办法2个、平台建设办法1个，人才专项资金管理办法1个，形成了涵盖“高中低”各层次，贯穿“引育留”全链条，涉及“产学研”各领域的“1+20”人才政策体系。

来源：雁城人才