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湖南日报·新湖南客户端1月17日讯（聂沛）今天上午，衡阳市委人才工作领导小组办公室举办新闻发布会，发布衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划及其配套文件、2023年度衡阳市高层次和急需紧缺人才引进需求目录。

△发布会现场

衡阳市“十四五”人才雁阵行动计划，提出精准引进高精尖缺人才及团队、大力集聚青年大学生和技能人才等22条重要工作措施，规划实施1个“万雁入衡”引才项目，优秀专家人才、企业科技创新创业人才团队、重点产业骨干人才等9个支持项目，力争到2025年全市人才总量计划达到100万人，增长率高于国、省平均水平近3%，打造“一中心四高地”（即省域人才副中心，区域科技创新人才高地、产业发展人才高地、乡村振兴人才高地、民生领域人才高地）。同时，该市出台系列配套文件，落实人才雁阵行动计划，包括6个人才引进办法、6个人才培育办法、4个人才激励办法、2个人才服务办法、1个平台建设办法、1个人才专项资金管理办法，形成了涵盖“高中低”各层次，贯穿“引育留”全链条，涉及“产学研”各领域的“1+20”人才政策体系。

会上发布的2023年度衡阳市高层次和急需紧缺人才引进需求目录中，42家市属企事业单位（含市直园区下属事业单位）计划引进424人；4所驻衡高校及3家附属单位计划引进478人。其中，计划引进博士研究生536人、硕士研究生或副高职称人才282人。

据介绍，衡阳还进一步简化了人才引进流程，引进高层次人才及博士研究生，实行“一事一议，面谈面签，随引随办”；引进硕士研究生及其他急需紧缺人才，可视情况降低开考比例，原则上只选取笔试、面试或实际操作能力测试其中一种方式进行考试考核。引进的高层次人次和急需紧缺人才落地后，符合条件的可享受生活补贴和一次性购房补贴。通过市校企合作引进的博士研究生除享受生活补贴和一次性购房补贴，还可享受驻衡高校和本地企事业单位提供的相关薪酬待遇。衡阳还为引进人才提供创业融资担保、家属安置、子女入学等综合服务，确保人才在衡阳发展有空间、干事有舞台、生活有质量。

“衡有才、恒给力”。近年来，衡阳大力实施“人才雁阵”行动计划，着力集聚人才、培育人才、成就人才、呵护人才，统筹推进人才培养、引进、使用，打造出“万雁入衡”、市校企合作“博士行动”、“UP”模式等人才工作特色品牌。近3年，全市机关、企事业单位引进招聘青年人才3.2万人，其中，博士、硕士研究生或副高职称专业技术人才3122人。在衡工作或与衡阳建立合作关系的中外院士（会士）、“长江学者”等国家级人才达167人，湖湘青年英才等省级人才近500人。

来源：湖南日报