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“没想到自己靠家里的地也能成为股东，今年合作社分红了1.2万元，比自己种地划算多了”，葫芦镇大岩村村民石世华拿着分红兴奋地说。

2022年12月28日，葫芦镇大岩村林茵茶厂合作社正进行年底分红大会，桌上的现金格外惹眼，茶农们脸上都洋溢着喜悦，驱散了室外的寒冬冷意。“今年我们拿出350多万给茶农分红（结转），以真金白银让茶农更硬气，让产业更有朝气，让共同富裕更有底气”,林茵茶叶专业合作社负责人石开为笔者介绍。

据悉，这种产业大户带动茶农增收在葫芦镇不是个例，近年来葫芦镇坚持强化基层党建引领作用，扎实推进保靖黄金茶特色小镇建设，持续优化营商环境，积极培育茶产业大户，通过探索“党建+合作社+农户”的运营模式，实现了“企业有作为、集体能增收、茶农得实惠”三方共赢.

目前该镇有注册登记茶企73家，平均每村6家以上，国家级专业合作社3家，省级合作社6家，州级示范合作社1家，仅2022年类似的分红（结转）合作社就达到13家，分红总金额达到1500余万元，受益农户达到1320户，走出一条具有葫芦特色的群众增收路子。

“党建+优势产业”全力打造保靖黄金茶特色小镇。葫芦镇按照县委县政府关于大力发展“两茶一果”优势特色产业总部署，以保靖黄金茶高质量发展为主题，围绕“唱圣山经，做茶文章，打康养牌”发展思路，突出党建引领，聚焦特色资源发展当家产业，大力提升保靖黄金茶产业面积和品牌质量，目前保靖黄金茶特色产业总面积达4.5万亩，年产值达3亿元，全镇建立春茶采摘队伍70余支，固定务工人员1000余人，落实意向性岗位用工人员2000余人，为来年采茶提供了用工岗位保障。强化技能培训促进产业提质，全镇11个村均落实配备了2名以上科技特派员，通过召开茶叶培管技能培训会、科技进茶园等活动，仅2022年培训茶农人次达到1300余人，有力提升保靖黄金茶产品提质，培养了一批懂茶叶、爱茶叶的新时代茶农。聚焦基础建设助推茶旅融合，通过严格审核项目申报，科学规划建设，将茶与观光、体验、教育、展示等交叉渗透融合，形成“茶+观光旅游”“茶+休闲旅游”“茶+研学旅游”“茶+节庆活动”“茶+度假旅游”等多种消费业态。如当前已完成国茶村七星广场、陶艺古窑、七口古井、茶庐、茶园游步栈道、网红彩色沥青公路等茶旅景观，慕名而来游客每年递增，仅2022年葫芦镇游客就达10万余人次，多种渠道促进居民增收。

“党建+龙头企业”坚持把稳产业发展方向。葫芦镇始终坚持探索增强党在“两新”组织的号召力和凝聚力。根据保靖黄金茶产业发展实际，成立了“中共保靖县葫芦镇黄金茶业协会党支部”，企业法人代表为党支部书记，定期向镇党委述职，强化党建引领，发挥龙头企业在助力产业发展、助力乡村振兴、促进群众增收等方面发挥的积极作用。实践“党支部+合作社”大力发展村集体经济，全镇各村均建立了由党支部领办的村级合作社，通过劳务用工派遣、盘活现有村集体经济资源的方式，全面充实了村集体经济家底，在优化营商环境促进群众增收方面提供了坚实保障，目前全镇11个村集体经济收入均超过10万元，村集体经济收入超过50万元的3个，其中村集体经济收入超过100万元的1个。通过互助五兴、五个到户联户等方式，引导企业并与需要帮扶的茶农、贫困户建立精准帮扶，如林茵茶叶专业合作社与91户已脱贫户建立保底分红帮扶模式，每年的分红资金达到12万元，有力保障了巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接成果，仅2022年就帮助36户茶叶滞销农户代销茶叶，缓解了农户茶叶销售压力，稳定了茶农增收。

“龙头企业+家庭农场”全面构建企业培育孵化体系。葫芦镇积极引导龙头企业、产业合作社通过土地流转、劳务用工、代销茶叶等方式与茶农、家庭农场建立利益联结，在茶叶种植、培管方面统一培训，在包装、分级、销售价格方面制定统一的标准，提升了茶叶品质和产品竞争力，茶农既是合作社的工人，又是合作社的股东，在很大程度上提升了小家庭农场创业积极性，同时通过这种龙头企业带领下的“抱团发展”，规避了小家庭农场起步发展阶段可能面临的市场风险，有力推进村整体产业的发展培育。目前该镇25户家庭农场已全部与茶产业合作社建立孵化结对，有力增强合作社企业发展能力及家庭农场活力。

来源：红湘西团结报新媒体

作者：贾钦

图片：石开