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为给新区企业提供更高水平政策服务，广泛吸引集聚人才到新区创业兴业，新区民政和人力资源社会保障局系列惠企服务专场推介”活动，为企业推介《新区紧缺人才目录（2022）》，解读新区人才政策与省市援企稳岗政策、直播带岗与新区e民社新媒体服务等政策。松北区政府副区长王媛、区民社局局长鲍士杰、孵化器管理公司总经理程怀强、中关村孵化器总经理关德君以及区人力资源公司副总经理娄迪出席会议，本期由哈尔滨新区人力资源和社会保障服务中心副主任王喆主持，活动吸引线上线下共400余家企业参会。

王媛区长在会上致辞，她说，“融在新区、相约周五”活动至今已连续举办61期，做为新区政府服务企业的一个平台活动，没有一周缺席，体现了新区政府对企业的关切。她强调，新区将一如既往地持续关注企业急难愁盼问题，持续加大援企稳岗稳就业的工作力度，努力增强新区政策的靶向性和省市政策的落实度，做大做强产教融合联盟和人力资源服务产业园，助力新区企业和产业高质量发展。

会上，王喆向大家正式推介《新区紧缺人才目录（2022）》，通过大数据分析和数学模型推算等科学手段，对新区主导产业和广大企业的人才需求进行了综合分类和系统的分析。以柱状图的形式，清晰明了地展现了新区数字经济、生物经济、绿色农产品深加工、装备制造、文化旅游、新材料、金融及物流这八大产业的紧缺人才状况，并对非常紧缺人才和紧缺高薪人才做了具体的分析。通过目录的推介使企业和人才能够更精准地了解新区重点产业的岗位需求动向和平均薪资水平，促进资源的合理优化配置。

区人力资源和社会保障服务中心人力资源产业管理服务科负责人翟嘉泽与区人社服务中心创业服务和信息化科负责人赵红岩分别就新区人才政策和省市援企稳岗支持政策与“职在新区”直播带岗和“新区E民社”微信小程序进行细致的讲解，通过政策的解读与活动的介绍，为企业招聘与人才就业提供坚实的保障。

互动环节中，线上线下参会企业踊跃互动，提出了“用工规范及技术方面的培训问题”、“紧缺人才目录是否只针对高层次人才”及“专升本毕业生是否可以享受住政策”等10余个问题，民社局各位负责人针对这些问题一一作答。

民社局局长鲍士杰在活动最后以目录、政策与“职在新区”直播带岗三个词语作为总结，并将人事管理工作归结为“选、育、管、用”即选好人才、培育人才、管理人才与用好人才，以推介“新区紧缺人才目录”的形式向各位人资公司抛出橄榄枝，希望各位通过招聘、猎头等方式将优秀人才引到新区并留在新区。同时向现场以及线上的各位从事人事工作的同仁发起邀请，共同交流新区人资未来发展方向，为新区人力资源规划发展贡献力量。

来源：哈尔滨新区发布