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基层之治，重在党建，党建之基，魂在党员。近年来，泸溪县潭溪镇着眼建设“生态橘乡、醉美潭溪”，发展党员突出“三个优先”，着力打造一支规模适度、结构合理、素质优良的党员队伍。

一是优先发展年轻党员。针对基层农村党组织党员老龄化严重、创新思维不足的问题，通过教育、引导和启发等方式，积极与35岁以下的基层致富能手、返乡务工人员和大学毕业生联系，引导他们参加志愿服务、参与村集体活动，并把思想觉悟高、服务意识强、文化程度高的群众作为党员发展重点培养对象，2020年，完成培养入党积极分子23名、发展对象9名，年龄均在35岁以下，党员队伍年轻化不断壮大。

二是优先发展高素质党员。潭溪结合乡村振兴有利契机，做大做强特色民宿、羊肚菌、乡村旅游文章，引凤归巢，2020年，新发展两委成员年轻党员2名、退伍军人积极分子1名。同时，加大对农村青年的培养力度，从被动“等”转变为主动“联”，注重从农村青年人才、扶贫一线干部、高学历人才、返乡优秀青年中选拔发展对象，鼓励积极分子参加“一村一大”提升学习，截至目前，潭溪完成发展党员27名，其中高中以上文化有20名、占比74%；2020年发展的9名党员中3名为创业带头致富人，党员素质得到有力提升。

三是优先保证发展程序规范。今年是建党100周年，潭溪进一步加强党建业务知识培训，每个村（社区）确定1名党建专干，通过微信群、两委成员会议定期下发工作提示，邀请积极分子参加“三会一课”，调动两委成员“传帮带”积极性，把握时间节点、加大资料审核、细化发展流程。结合县委巡察发现问题整改，对巡察发现问题重点村发展党员案进行重点审查，尤其是“三会一课”、“五化建设”、“主题党日”等日常工作进行强化督查，及时反馈问题，定期督促整改，倒逼党支部从严从实抓好党员发展工作，从严把握党员“入口关”。

潭溪探索党员发展工作新思路、新方法，优先发展高素质党员，不断提升党组织的党员质量，不断注入的党员“新鲜血液”为潭溪的乡村振兴“逢山开路”。