个人简介:张静,女,管理学博士。人力资源管理系教师,校聘副教授,硕士研究生导师。主要研究方向:正念型领导、组织中的正念、组织中的韧性研究。发表多篇CSSCI或SSCI论文。出版学术专著1部,主编或参编多本教材。就读博士期间入选中国人民大学拔尖创新计划,作为主要负责人之一参与国家自然科学基金课题和大型企业横向课题。主要讲授人力资源管理、组织文化与领导力、文献阅读与写作、职场心理学等课程。
教育背景:(大学起)
2015.09-2018.07:中国人民大学,管理学博士
2007.09-2010.06,首都经济贸易大学,管理学硕士
2000.10-2003.12,吉林大学,管理学学士
职业背景:
2019.06-至今: 河北经贸大学工商管理学院,校聘副教授、硕士生导师
2010.12-2015.8,北京吉利学院,讲师
2000.09-2005.5,杭州老板集团营销中心,办公室主任
学术专著:
2019年2月,张静,正念与领导力:基于交互的视角, 经济管理出版社.
2015年8月,张静,组织行为学,机械工业出版社.
获奖:
2020年5月,指导学生参加河北省“新道杯”人力资源案例(大数据分析)大赛 一等奖