科创中国

11月16日，内蒙古科技大学副校长、鹿城实验室主任张新房与包头市科技局党组书记、局长，包头稀土新材料技术研发中心党组书记杨军一行前往松山湖实验室交流学习，松山湖实验室科研项目管理部等部门相关负责人热情接待。双方就运行机制、项目研发、成果转化及合作方向等进行了深入交流与探讨。

在走访过程中，鹿城实验室团队参观了松山湖实验室展厅，深入了解了松山湖实验室“先立地、后顶天”的发展模式及独特的 “前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化” 创新样板工厂全链条创新模式。

参观过后，双方进行了座谈。会上，科研项目管理部张博文博士介绍了松山湖实验室的基本情况。双方就如何优化从科研到产业的转化路径展开了热烈讨论，鹿城实验室积极汲取松山湖实验室在这方面的成功经验，期望能更好地打破基础研究与产业应用之间的壁垒。

聚焦产业合作与成果转化

产业合作与成果转化是此次交流的重点之一。松山湖实验室的 “作价入股” 成果转让、并购或技术参股、室企攻关等多种成果转化模式，为鹿城实验室提供了丰富的案例。双方围绕如何进一步拓展产业合作模式，加强与企业的紧密联系，携手开展技术研发和产业化项目进行了深入探讨。在产业集群培育方面，松山湖实验室整合产业链要素，形成了能源材料、节能减排、半导体材料、高端制造等新兴产业集群内核的经验，也为鹿城实验室提供了有益的参考，助力鹿城实验室结合自身优势推动产业发展。

共探平台建设与技术服务

松山湖实验室的公共技术平台建设成果斐然，其微加工与器件平台、材料制备与表征平台、材料计算与数据库平台以及大湾区显微科学与技术研究中心等，为科研提供了全方位的技术支持。鹿城实验室详细询问了公共技术平台从设备采购、技术团队组建到服务模式的每一个环节。同时，对于松山湖实验室的先进阿秒科学中心等大科学装置的建设与利用情况，双方也进行了深入交流。鹿城实验室希望借鉴松山湖实验室公共技术服务平台建设经验，将国家稀土产品质量检验检测中心建设成为鹿城实验室对内提供技术支持，对外提供精准服务的稀土技术公共服务平台。

研讨人才培养与团队建设

人才是科技创新的核心竞争力。松山湖实验室在人才引进和培养方面的政策与措施，如为人才创造优良发展环境和职业机会等，引起了鹿城实验室的浓厚兴趣。双方还分享了科研团队建设和管理的经验，包括团队组织架构、人员配置和协作机制等。鹿城实验室期待通过此次交流，制定更完善的人才引育策略，提升科研团队的创新与协同能力。

此次走访活动为鹿城实验室和松山湖实验室之间架起了沟通的桥梁，双方表示将在未来继续加强交流与合作，共同为科技创新事业添砖加瓦。市科技局副局长王馨，鹿城实验室顾问池建义、副主任刘小鱼参加了调研。

（来源：科创包头）