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为进一步深化“放管服”改革，营造精准、协调、高效的监管环境，助推我市政务诚信建设，近日，营口市人社局聚焦社会关切、民生所盼的重点领域、重点群体，市人社局和市市场监督管理局共同确定抽查劳务派遣企业名录库，通过辽宁省“互联网+监管”系统随机按照20%比例抽取对象并随机抽取执法人员名录中的执法人员后，共同议定检查方式。

一是坚持问题导向。综合投诉举报、专项执法检查、日常监管、大数据监测等因素，针对突出问题和潜在风险开展双随机抽查，提高监管的预见性和精准性。同时，倒逼企业规范用工行为，提升用工诚信水平。

二是坚持协同推进。全面推行部门联合检查，依据各自职责分工，加强部门协调配合，建立部门间共享交换和互认互用机制，形成监管合力。

三是坚持探索创新。今年以来，为不断优化执法水平，提高监管效能，市人社局加快推进“信用+双随机”监管，同时最大化为企业减负，为营造法制化、规范化、便利化的营商环境奠定了坚实的基础。（营口市人力资源和社会保障局供稿）