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　　昨天下午，浙江嘉兴—吉林省高校毕业生大型春季招聘会在长春工业大学举办。这是嘉兴今年举办的首场大型春季异地招聘会，包括16家上市公司在内的近百家企事业单位，线上线下集中推出近4000个优质岗位，吸引吉林大学、长春理工大学等10余家高校毕业生前来应聘。值得关注的是，本次招聘不仅岗位数量创嘉兴历年东北校招之最，岗位薪资也创下新高——万元以上岗位多达1799个，部分岗位起薪高达每月4万元。

　　求贤若渴，高招迭出，这场春季招聘会，充分展现了嘉兴招贤引才的诚意，旨在吸引更多优秀毕业生选择嘉兴、成就梦想。

　　创新之道，唯在得人。今年年初，嘉兴以制造业高质量发展为主题，召开了全市三级干部大会，以“新年第一会”的昂扬姿态，奋力从“制造大市”迈向“智造创新强市”。以科技创新为引领，加快制造业高端化转型，需要广大企业走好创新驱动高质量发展之路，也需要大批优秀人才前来助力，推动创新链产业链资金链人才链深度融合。首场大型春季异地招聘会，嘉兴所放出的“大招”，正是以创新产业发展平台为“磁场”，让人才聚起来、服务连起来、要素动起来，助力企业“敢干”，激发产业发展澎湃活力。

　　春季招人放大招，体现了嘉兴发展的新站位。围绕建设智造创新强市，构建以“135N”先进制造业集群为主体的现代产业体系，显然不能再以旧有的观念寻找人才，而要以最紧缺的岗位为导向，拿出最优的待遇虚位以待。这次招聘会，高端装备制造业、新材料产业招聘岗位均超千个，占比过半；卫星化学为化工、机电和研发等领域的高端人才带来了140多个岗位，加西贝拉则为电机控制算法工程师、电机设计高级工程师开出了高达每月4万元的起薪。相信嘉兴企业所拿出的诚意，一定能引来更多的“金凤凰”，不断攻克“卡脖子”难题，助力企业占据技术制高点，也为打造智造创新强市激活更多创新引擎。

　　春季招人放大招，展现了人才工作的新动向。嘉兴是一座爱才的城市，也是一个引才的高地，连续三年引进大学生超10万人，高端创新人才引育走在全省前列，中国城市“95后”人才吸引力指数列全国第26位。在此基础上，嘉兴与全国百所高校建立联动机制，不断优化遴选出了与嘉兴产业机制匹配的专业院校和岗位，让引进人才精准对接城市发展需求。以这次招聘会推出的1799个起薪万元以上的岗位为例，其中大量岗位精准投向了生命健康、数字经济、高端装备制造业。由此不难看出，嘉兴人才工作正在转向更高层次的精准引才——既重数量，更重质量，既量力而行，更量体裁衣，让引才与城市产业进一步匹配，让人才与产业高质量协同发展。

　　今天的人才结构就是明天的产业结构，今天的人才水平就是明天的发展水平。引才的数量与质量决定着一个城市产业发展的水平。相信今年首场大型春季异地招聘会之后，嘉兴各地会拿出更大力度、更准精度招贤引才，以一流的服务和优厚的待遇，吸引各类人才来嘉兴就业和创业，以创新链产业链资金链人才链的深度融合，助力智造创新强市建设跑出“嘉速度”。

来源：嘉兴日报