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29 日上午，市政府新闻办公室召开“走在前、开新局”主题系列新闻发布会第十场，介绍我市人社工作“稳就业 助发展 强服务 惠民生”的相关情况，并就公益性岗位工作、“无证明社保”工作、技能人才工作等问题答记者问。

记者了解到，今年以来，市人社局深入贯彻落实省、市第十二次党代会精神，按照“走在前、开新局”“登高望远、奋力争先”的要求，主动担当、加压奋进，全力稳就业、助发展、强服务、惠民生，各项工作取得了突破性进展，为我市经济社会高质量发展作出了积极贡献。

提高政治站位，全力服务大局。市人社局坚持党建引领凝聚奋进力量，提出“ 1221 ”的总体工作思路，坚持以党建引领，全力推动人社事业高质量发展，助力新型工业化强市建设。打响“才聚泰安 链通未来”人才品牌，紧扣新型工业化强市建设这个全市大局，紧扣 13 条产业链发展所需，通过举办大型引才活动、校园宣讲和直播入企等方式，加强人才政策宣传，延伸就业服务触角；建立“人社政策直达企业家”服务机制，明确 235 名人社服务专员包保全市 2100 多家企业，重要人社政策出台后，第一时间精准送达企业负责人手中，确保政策精准解读、精准落实。

落实就业政策，稳定扩大就业。市人社局持续稳就业保就业，出台政策，全力做好高校毕业生等重点群体稳就业工作。截至目前，全市新增城镇就业 3.17 万人，就业局势保持稳定。市人社局不断提升公共就业服务质量，开展招聘活动 273 场，提供岗位数 7.7 万个；顶格推进公益性岗位扩容提质行动，提前 7 个月超额全面完成城乡公益性岗位开发上岗任务；落实助企纾困政策，落实降低企业单位部分养老保险费率、阶段性缓缴养老保险费、阶段性降低失业保险费率、就业创业扶持政策、失业保险稳岗返还等政策，为企业减负 5.72 亿元，稳定就业岗位 28.14 万个。

着眼便民惠民，推进社保改革。市人社局完成退休人员养老金调整工作，平均涨幅 4%，惠及全市 35 万余人；提高居民养老保险基础养老金最低标准，每人每月提高 10 元，惠及全市 99 万余人。此外，市人社局打造“无证明社保”服务，在全省率先推出“无证明社保”服务，97 项事项实行“免证办”，业务办理平均提速 50%。创新 12333 “我来办”电话服务，市人社局将高频服务事项纳入电话办理，今年以来接听来电 10.2 万个，在全省 12333 考核中保持第 1 名。同时，创新社保卡服务，积极构建线上线下相结合，多层次、广覆盖的社保卡服务体系，线上实现社保卡重点业务全流程网办，线下 306 个服务网点提供即时制卡服务。

加强引才育才，提升人才服务。市人社局健全完善人才引育政策，围绕服务新型工业化强市建设，配合制定人才政策“加强版”，对企业新引进的博士、硕士、本科生，给予生活补贴、一次性购房补贴等；技能人才队伍持续扩大，全面推行企业自主评价工作，大力推进“金蓝领”“企业新型学徒制”培训，广泛开展职业技能竞赛。今年以来，全市职业技能等级认定获证总人数 10382 人，其中高技能人才 4434 人。此外，市人社局广泛开展人才引进活动，深入开展“人社 6+1 ”带你找工作活动，在山东大学等高校设立“引才工作站”，全市共引进大学生 18302 人、硕士 954 人、博士 47 人，海外留学人员 109 人。

注重矛盾化解，确保和谐稳定。狠抓全国根治欠薪试点，作为全国 4 个试点城市之一，市人社局扎实推进全国一体化在线监管平台支撑根治欠薪工作，率先实现 580 万条核心数据与国家平台互联对接。全市根治欠薪工作成效显著，欠薪投诉批次、涉及人数、涉及金额持续下降；农民工实名制覆盖率、人工费拨付金额、农民工平均工资大幅提升，有力维护了农民工合法权益。市人社局积极提升劳动人事争议调解仲裁工作效能，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”，全面提升劳动人事争议处理效能。截至目前，全市劳动人事争议仲裁机构立案同期下降 18.11%，仲裁结案率列全省第 4 名，调解成功率列全省第 3 名。此外，市人社局建立仲裁监察联动机制，建立“仲裁 + 监察”“一个窗口、三个联动、十项制度”，形成全流程联动模式，共同促进劳动关系的和谐稳定。

【图文来源：泰安日报社 · 最泰安全媒体记者 杨文洁 编辑 乔雨晴 审核 晁彤彤】