科创中国

        青海省于近日印发《青海省“十四五”科技人才发展规划》（以下简称《规划》），《规划》坚持党对人才工作全面领导，深入贯彻落实新时代人才工作的新理念新战略新举措，聚焦建设战略科学家、科技领军人才、基础研究拔尖人才、青年科技人才、科技创业人才，分析了发展基础、发展机遇和面临的挑战，明确了指导思想、基本原则和发展目标，提出了发展优势和保障措施。 《规划》明确，到2025年，科技创新人才队伍建设取得重要进展，高层次科技人才集聚水平明显提高，人才培养能力不断增强。全省从事研究与试验发展（R&D）人员超过10000人，持有效工作许可的外国人才达150人，科技人才队伍不断发展壮大。全省万人研究与发展试验（R&D）人员达30人，其中企业R&D人员占比超过65%，有力推动青海省传统产业转型升级和新兴产业发展。引进培养创新创业人才1000名以上、创新创业团队30个；遴选学科带头人100人左右；培养优秀青年科技人才1000人左右；高学历科技人才达到3000人左右；科技人才能力素质明显提升。人才创新创业平台体系建设成效显著，产学研用合作企业数量持续增加，科技人才体制机制更加优化，创新创业活力日益增强，公民具备科学素质的比例力争达到10%。 

        《规划》提出，不断创新科技人才体制机制，推进科技领域“放管服”改革，减轻科研人员负担，落实科研经费管理改革政策，赋予人才更大技术路线决定权和经费使用权。完善科技人才评价体系，坚持“破四唯”“唯帽子”治理和“立新标”并举，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。优化科技人才激励机制，深化科技成果使用权、处置权、收益权改革，完善知识价值导向的分配制度，健全职务科技成果转化收益分配机制，提高科研人员收益分享比例。强化科技人才培育机制，不断完善“项目+人才+平台”培养模式，建立人才培养与科研项目、科研创新平台建设紧密结合的机制，以科技项目、创新平台为纽带支撑培养聚集优秀创新人才和创新团队。

         “十四五”期间，青海将不断形成吸引和集聚人才新优势，着力加强创新平台建设，切实发挥重点实验室引才聚才作用和人才载体作用，通过国家和省级重点实验室、工程技术研究中心、临床医学研究中心等创新平台，为科技人员提供一流研发条件。创新交流合作机制。围绕优势学科和特色产业，主动融入“一带一路”，不断拓展与沿线国家的科技交流合作。探索离岸创新、远程合作等智力引进新模式，对引智项目进行规范化管理。优化人才服务体系建设。持续做好国家级人才推荐和省级人才专项的初选和推荐工作，推动人才工程项目与各类科技计划和基地建设紧密衔接。营造良好的人才发展环境。全面优化人才发展环境，营造尊重自由探索、宽容创新失败、关心关爱人才的社会环境，健全合理的引才政策环境，打造公平的人才竞争环境，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。推动区域科技人才队伍建设。依托青海省区域科技创新发展环境，发挥区域创新优势，支撑不同区域科技人才队伍建设。形成育才为基础、养才为关键、用才为根本的科技人才之路，谱好新时代青海科技的“人才篇”，为全面推进创新型省份建设提供有力的人才支撑。

(文章来源:青海科技 )