科创中国

         人才是发展之要，是竞争之本，是活力之源。昨天，记者从嘉兴港区人社局获，近年来，嘉兴港区持续深入推进博士后科研工作站建设，不断加强引育力度，切实打造人才高地，为辖区产业高质量发展提供强力的人才支撑。经统计，目前辖区已设立5家博士后科研工作站，涵盖航空航天、新材料、环保等多个与港区重点产业发展规划一致的行业领域。

　　去年9月15日，多凌新材料科技股份有限公司省级博士后科研工作站揭牌仪式暨首次博士后开题报告会召开，这也推动了港区在促进企业科技创新方面再迈新台阶。“该公司是一家从事新材料研发、生产及销售的企业，在技术创新方面，公司技术力量雄厚，共申请发明专利45项、授权12项。”嘉兴港区人社局相关负责人表示，博士后科研工作站的设立，也将对企业高质量发展起到促进作用。

　　记者了解到，博士后科研工作站是指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，对企业引进高层次专业技术人才、加快科研成果转化、增强技术创新性、提升业界知名度等方面具有重要意义。

　　“博士后科研工作站是企业与高校、科研院所之间的一座桥梁，也是我们企业攻破技术瓶颈的关键平台。”浙江鸿基石化股份有限公司相关负责人说，企业通过与上海交通大学博士后科研流动站联合招收博士后科研人员，充分发挥了博士后科研工作站在科研、人才引进及培育等方面的优势，搭建起校企合作共赢的创新平台。

　　为不断加大对企业的服务支持力度，嘉兴港区把加强博士后科研工作站建设作为推动经济社会高质量发展的重要抓手之一，通过引导企业积极搭建产、学、研平台，激发企业创新活力，提升企业核心竞争力，促进科技成果转化为生产力。

　　“近年来，嘉兴港区博士后科研工作站建设全面提速，这与我们重视人才的大环境密不可分。”嘉兴港区人社局相关负责人说。嘉兴港区各相关职能部门通过优化服务模式，当好贴心管家，定期组团到企业开展“三服务”活动，对拟设站的企业主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一链式服务工作，全程参与建站企业博士后进站开题、出站结题等关键环节，实现对博士后在站期间的“全周期”服务。

　　去年以来，嘉兴港区大幅提升了对博士后科研工作站以及博士后的政策支持力度，对新建并授牌的港区省级博士后科研工作站给予50万元的建站补助；博士后科研工作站新招收博士后研究人员的，每年给予每名博士后研究人员25万元的科研生活补助，资助期2年；为企业设立博士后科研工作站建站、博士后人才招引以及留用等各方面提供更有力的政策支持。

来源：嘉兴日报