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         民警身体健康状况怎么样、基本素质过不过关、业务能力过不过硬，1月10日，经开公安分局在全市公安机关率先上线了“三能码”，通过这样一个直观的“三能指数”，就能全方位考评、监督、管理民警个人的日常工作表现，切实激励民警职业荣誉感，不断激发全警干事创业热情、激情。

　　为进一步贯彻落实习近平总书记“三能”要求重要指示，着力推进“平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来”的“三能”要求，经开公安推出了由队伍健康码、基本素质码和业务能力码组成的“三能码”，并按照金边绿码、绿码、黄码、红码四种形式予以呈现。“三能码”按照年初赋分、按月评价、动态更新执行。“通过构建‘三能码’评价体系，全方位考评、监督、管理民警个人的日常工作表现，可作为部门考核参考，切实激励民警职业荣誉感。”经开公安分局政治处副主任王洁说。

　　经开公安分局开展“智慧政工”系统建设，探索开发“三能码”汇总展示模块，供民警和单位实时查看掌握，通过对民警个人指数变化情况分析，将实时体现的“三能”指数，紧密关联表彰奖励、约谈提醒等工作机制，坚持实绩论英雄，为强化队伍管理提供精准数据分析。

　　“三能码”以全面、科学的评价方式，以“数字化”呈现形式，核算出民警个人的综合能力评分，客观了解民警优势短板，切实体现“多干少干不一样、干好干坏不一样、主动干与被动干不一样”，实现警力资源管理从粗放型向精细化转变，建立起队伍管理新模式。

　　近年来，经开公安分局聚焦新时代公安队伍建设和能力建设，充分应用数字化场景，科学评价民警履职能力，对全警工作效能逐一进行指标量化，充分调动民警的工作积极性、主动性、创造性，激励全警勇担新使命、展现新风采，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的经开公安“三能”铁军。

来源：嘉兴日报