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         为进一步提高秀洲区博士后工作站建设管理水平，促进博士后工作创新发展，上月31日下午，秀洲区人力社保局召开博士后工作座谈会。12家已设立博士后工作站的企业负责人及6家准备建站的企业负责人参加座谈。

　　2021年以来，秀洲区积极推进博士后工作站引才平台的搭建和完善，新建省级博士后工作站4家，新授牌3家，新进站博士后5人，顺利培养出站博士后2人。在做好已建站企业的博士后引进工作方面，秀洲区组织企业工作站参加博士后专场对接会，实现高校与工作站的点对点对接。秀洲区还积极推进全国博士后大赛的宣传发动、推荐申报工作，通过前期项目摸排、宣传发动、参赛指导等，成功推荐2名博士后入围全国博士后创业创新赛，推荐1家企业发出揭榜挂帅选题，推荐1家企业入围揭榜挂帅揭榜赛，入围数居全市第一。

　　座谈会上，已设站企业就当前博士后工作建站及管理方面分享了自己的经验和心得，并结合实践为秀洲区博士后工作站建设提出了意见和建议。拟设站企业交流建站、进人设想及工作展望，向已建站的企业及相关部门取经。

　　会议指出，博士后工作是企业人才工作的一个重要方面，希望企业要正确认识和高校、博士后人员的桥梁纽带作用，做到招人力度再加大、招人渠道再拓宽、引才再精准、服务再到位，把博士后工作纳入企业发展规划，大力支持博士后科研成果转化，建立激励机制，合理规划其职业发展空间，调动博士后研究人员创新创业的积极性。

　　此次交流座谈会的召开，增进了设站企业间的了解，促进了经验互通，给拟设站企业博士后工作开展指明了方向。下一步，区人力社保局将进一步强化服务，加强对企业的指导，帮助解决企业在博士后工作站建设工作中遇到的问题。

来源：嘉兴日报