需求描述

根据计算机科学与技术学院学科专业建设与发展需要，引进人才的类别：

一、引进范围

（一）领军人才。

 （二）学科带头人。 

（三）教授、博士。

二、引进待遇

引进人才除享受国家政策规定的相应工资、福利待遇外，学校另外给予以下待遇：

（一）博士引进费与安家费奖励

1. 博士引进费

学校博士引进费包括基本安家费和科研启动费，其中理工科40万元（含科研启动费10万元），另享受(衡人才纪要[2019]1号)文件规定的衡阳市博士研究生引进一次性补贴5万元。引进的夫妻双博士，除分别享受引进待遇外，另每人增加安家费5万元。

2. 安家费奖励

按在首聘合同期（6年）内取得相应成果或业绩分别再享受10万元到40万元不等的对应奖励。

（二） 其他高层次人才安家费、科研启动费、实验室建设费

1. “领军人才+团队”：安家费、科研启动费一事一议。给予理工科实验室建设费不少于200万元，其他科类实验室建设费不少于100万元。

2. 学科带头人：基本安家费50万元、科研启动费20万元。给予理工科实验室建设费不少于100万元，其他科类实验室建设费不少于60万元。安家费奖励参照博士待遇。学科建设急需的优秀学科带头人待遇面议。

3. 学科急需引进的教授：特别优秀的参照学科带头人引进待遇；其他参照博士引进待遇。

（三） 配偶安置

引进人才需要解决配偶工作的，其配偶需具有全日制本科或以上学历学位，学校按国家现行人事政策采用合同制安置。

（四） 过渡性住房和住房补贴

按学校租房规定提供6年过渡性套房（70-100平方米）供引进人才租住；不需要过渡性住房的，学校给予相应的租金补贴。同时，学校按国家政策给予住房补贴。

（五） 校内特殊人才教学科研目标考核奖励

考核合格者享受校内特殊人才教学科研目标考核奖励，奖励标准为：博士3200元/月；四级教授起始标准3500元/月、三级教授起始标准4100元/月、二级教授起始标准4700元/月。

（六） 其他优惠待遇

新进博士如未取得高级职称，在首聘合同期内绩效享受副教授待遇。

（七） 对特别优秀、紧缺的博士，基本安家费、科研启动费和配偶安置等引进待遇面议。

办公地址

湖南省衡阳市珠晖区衡花路16号

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