谭永华,男,2011年毕业于西华大学,本科学历,学士学位。毕业后一直从事装配式混凝土建筑行业,历任装配式混凝土建筑方案设计、PC构件详图设计、PC工厂技术及生产管理、装配式混凝土建筑施工岗位。2012年3月~2012年12月,任宁乡远大住工生产工艺工程师,2012年12月~2014年4月,任长沙远大住宅工业集团股份有限公司总部制造平台生产工艺技术主管;2014年4月~2015年6月,任长沙远大住宅工业集团股份有限公司总部EC所所长;2015年6月~2016年7月,任长沙远大住宅工业集团股份有限公司BHouse(远大美宅)总部平台生产技术负责人;2016年7月~2017年5月,任长沙远大住宅工业集团股份有限公司工艺设计院主任工程师;2017年5月~2017年10月,任长沙远大住宅工业集团股份有限公司数字实验室产品经理;
在远大住工工作期间,负责及管理装配式建筑PC构件生产工艺设计项目19个,开创了远大生产工艺体系;参与及主导装配建筑PC构件深化设计项目2个,合计总建筑面积约72万㎡;负责装配式建筑PC构件深化设计项目2个,合计总建筑面积约 5.3万㎡;为远大申请技术专利12件,专利涉及生产制造、现场施工、构件设计。2017年10月~2018年3月,任中建八局第一建设有限公司无锡市天宇民防建筑设计研究院有限公司装配式技术负责人兼中国建筑绿色产业园济南产业园设计研发部负责人;2018年4月~2018年11月,任湖南省第五工程有限公司装配式建筑产业中心项目总工程师;2018年11月~2020年6月,任湖南建工五建建筑工业化有限公司总工程师;
在湖南建工五建建筑工业化有限公司取得业绩:负责并完成了前期基地规划设计、PC工厂生产工艺布局(4+1)+1(三合一搅拌站)及建设指挥部相关招投标工作;负责并完成了装配式设计、生产管控、施工项目8个;申报专利16项。2020年6月至今,任湖南恒邦建工有限公司生产副总经理;
在湖南恒邦建工有限公司工作期间,从管理上、流程上、制度建设上、品牌宣传上、技术管理上、研发管理上、奖项创建、团队建设上,装配式项目实施策划策划上取得了突破:
刚到公司履职,项目开工在即,原管理团队争先离职,车间骨干及员工闹离职。为了尽快扭转局面,对离职人员一一进行了电话谈话,了解他们离职的原因;对闹离职的员工也一对一的进行了单独谈话了解情况;晚上对相关情况进行总结及梳理,写解决方案。通过3天的谈话,最终留下了9位员工,1位办公室管理人员。针对项目进度情况,马上编制了人员需求提交人事部门组织招聘。针对目前人员情况及时编制了PC车间组织架构及分工,深入一线手把手培养车间骨干,同时给他们灌输PDCA工作方法,为后续管理提升及产能提升打下基础。每天和车间员工一起上下班,从吊装工序、支模工序、预埋工序、扎筋工序、后处理工序、成品对方工序、钢筋下料工序都亲力亲为带着他们做,用PDCA工作方法解决问题,哪里有问题我就在哪里。就这样通过3个月的时间,PC车间的产能逐月提升,军心逐步稳定,PC车间员工也越来越多达到了28人,培养了骨干员工7人;离职率从刚开始31.82%下降至3.45%;产能从刚来的247m³/月,到494.7m³/月,足足翻一番;员工收入从人均每月2900多元到人均5000元/月;生产成本下降11.23%;
在PC车间团队稳定后,又花费了半年多时间陆续编制和签发安全、品质、计划、工艺、生产管理制度和流程文件30余份,实现了流程化、制度化办公程序。其后开始协助公司策划打造装配式示范项目,其中澧县芙蓉学校获得2022年《湖南省装配式建筑行业示范项目》、澧县一中获得2022年《湖南省装配式建筑行业高品质绿色建造创建培育项目》。
其后在研发管理上,带领研发团队从装配式混凝土墓穴研发一炮打响,并凭此研发项目获得了2021年澧县“创客中国”创新创业大赛2等奖。从最开始的去陵园墓地测量传统墓穴尺寸,再到装配式混凝土墓穴样板尺寸,其中经历了17次设计方案修改,5次样品试制修改,最终在澧县大地岭陵园得以最终应用,项目总用地面积14万㎡,总投资6842万元。该工程设计新建骨灰盒墓穴20000个,全部采用我公司研发的装配式混凝土墓穴。其中双墓穴16000个,单墓穴4000个。当时工程为中国首个采用装配式混凝土墓穴进行施工的陵园项目,申报了10个发明专利,5个实用新型专利,5个外观专利;目前已获得发明专利6个,实用新型专利4个,外观专利2个,项目提前3个月工期完成施工并顺利验收。在专利申报上,从2020年的1个发明专利,7个实用新型专利到现在公司已取得14个发明专利,18个实用新型专利,2个外观专利,专利数量增长425%。