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经辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省总工会、辽宁省工商业联合会、辽宁省企业联合会/企业家协会评审，营口市劳动人事争议调解中心、老边区营口大力汽保设备科技有限公司劳动人事争议调解委员会和鲅鱼圈区耐火材料有限公司劳动人事争议调解委员会被评为“金牌劳动人事争议调解组织”，并予以通报表扬。

近年来，营口市不断加强和谐劳动关系工作体系建设，劳动争议一站式、多元化解决机制不断完善，通过把劳动争议化解程序“联”起来、资源要素“聚”起来、配套制度“建”起来，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。2022年，辽宁奥镁有限公司劳动争议调解委员会被省评为“金牌调解组织”，并被人社部通报表扬。2023年市总工会劳动争议调解工作室、经济技术开发区海东办事处长江社区调解中心、科维（营口）工业有限公司劳动争议调解委员会被评为“金牌调解组织”被省人社厅通报表扬。2024年，营口市劳动人事争议调解中心、老边区营口大力汽保设备科技有限公司劳动人事争议调解委员会和鲅鱼圈区耐火材料有限公司劳动人事争议调解委员会被评为“金牌劳动人事争议调解组织”，并被省人社厅通报表扬。目前这些基层劳动争议调解组织已成为各级政府劳动保障和公共就业服务体系的重要组成部分，成为人力资源和社会保障政策宣传、劳动关系协调工作落实与延伸的重要载体。

下一步，人社系统将继续贯彻落实市委市政府的工作要求，切实提高及时解决矛盾问题的能力，持续强化基层调解组织建设，进一步完善争议多元预防调处化解制度机制，为防范化解劳动关系风险、助力高质量充分就业、维护劳动者合法权益与社会稳定，为全市振兴新突破作出更大贡献。

        信息来源：营口市人力资源和社会保障局